在市场经济体制下，企业作为国民经济的基本单位和重要主体，要带头低碳减排，助力双碳战略的实现。因此，随着国家政策的逐步出台，我国资本市场也对企业提出了新的要求，并不断应对和变革，其中最大的成就是2011年建立了7个碳排放权交易试点。 在交易试点包括的地区，对部分高碳排放企业发放碳配额，允许企业间交易。
经过先试和试点地区的持续完善，覆盖40亿吨以上排放量的全国统一碳排放权交易市场终于于2021年7月正式启动。 作为全球最大的碳市场，中国碳市场意义深远，既体现了中国推进低碳节能减排的决心和信心，也是中国向碳达峰、碳中和战略目标迈进的重大成果，象征着中国绿色管理时代的开启。
董事会秘书制度是在上世纪90年代引入中国的，这一制度在中国的诞生经历了一个曲折的发展过程。 自推出以来，随着中国龙头市场的发展和成熟这种制度也在逐步完善，董事会秘书的地位也在逐步提高。
早在1993年，《股票发行条例》就明确指出，在上市公司中，应设立秘书管理董事会的日常工作，这一职务由董事会委派负责。 2004年，在《上市规则》的修订中，亦强调董事会秘书应承担内部监督及对外沟通的责任。
例如，对内，做好董事会和股东大会的日常筹备工作，管理公司股东信息和文件，监督和促进董事会权力的行使，了解相关市场需求和法律法规; 对外负责与监管机构的沟通和联络，并协调公司与投资者和其他利益相关者之间的关系并负责处理与信息披露相关的事宜。
《公司法》修正案首次明确了董事会秘书作为企业高级管理人员的正式地位，并明确了其承担的信息公开责任。 2015年，修订后的《董事会秘书管理办法》对董事长履行职责作了进一步规定。
即董事会秘书应承担公司信息披露和投资者关系管理的职责，加强与投资者的沟通、接待和服务。 中国关于董事会秘书的学术研究可以追溯到20世纪80年代。
初期，学者们主要从董事会秘书制度的立法完善、董事会秘书的生存状态等角度进行研究，解读董事会秘书的工作职责，然后逐步扩展到公司治理领域，研究董事会秘书在公司治理中的作用。 率先提出董事会秘书可以通过高质量、高监管、强沟通等方式提升企业会计信息披露质量，缓解上市公司在会计信息披露中遇到的信任危机。
研究发现，董事会秘书持股会降低信息披露质量，而董事会秘书的年龄、任期、文化程度、兼职职位和相关经历对信息披露质量无显著影响由此可以得出结论，董事会秘书的个人特质在公司治理中尚未充分发挥作用，董事会秘书制度有待完善和完善。
结果表明，上市公司董事会秘书“异常辞职”的企业在财务业绩、市场业绩等多个维度表现较差，企业违规概率较高。
本文以银行业为中心，研究了银行董事会秘书持股对信息披露质量的影响，并得出结论，银行董事会秘书持股不遵循传统观点，不仅不会导致信息披露质量的下降相反，信息披露的质量得到了提高。
从社会资本出发，在建立社会资本综合评价体系的基础上，对董事会秘书个人社会资本进行测度，实证结果表明，董事会秘书的社会资本水平对企业信息披露质量具有显著的正向影响。 本文从股价同步的角度，实证分析了董事会秘书的实证影响对资本市场效率的关系。
结果表明，金牌董事会秘书可以显著提高上市公司的股价同步性，分析师的关注度和机构投资者的持股量对两者有负向的调节作用。 这说明董事会秘书可以提高上市公司的信息透明度，从而提高资本市场的效率。
结果表明，董事会秘书的性别会影响信息披露的质量，任命女性董事会秘书会降低企业信息披露的质量，这种影响在大型企业中更为明显。 考察CEO兼任董事会秘书对上市公司违规行为的影响，发现兼任CEO为董事会秘书，显著增加了上市公司信息披露中违规行为的可能性。
考察上市公司董事会秘书不同身份对其履行职责的影响，发现具有多重身份的董事会秘书可以显著提高公司信息披露的质量，且兼具经理或执行董事的董事会秘书履行信息披露职责的效果优于仅具有董事身份的董事会秘书这一结果在治理或信息环境不佳的公司中更为明显。
结果表明，任命具有经纪经验的董事会秘书会降低信息披露的质量，增加分析师的乐观偏见，从而为内部人士创造空间。 研究发现，董事会秘书的变更将导致企业信息披露质量下降; 对于变更后专业提升较少、业务复杂度较高的企业，董事会秘书变更对信息披露质量影响较大。
与国内相比，国外对董事会秘书的研究起步较早，但多为法律规范及相关报告，在企业管理领域取得的成果相对较少它主要侧重于董事会秘书的角色、职责和职能。 研究发现，将组织的社会空间视角与董事会行为理论相结合，公司秘书可以充当执行董事和非执行董事之间的行人，以开发治理空间，从而提高董事会的有效性。
注意董事会秘书如何运作，提出一个好的董事会秘书可以提高董事会的工作质量，董事会秘书应确保董事会会议按要求召开和组织， 并准确记录和存档会议记录，带领会员主动提升董事会绩效。
可以看出，我国董事会秘书制度的发展日趋成熟，公司地位也得到了明显提升，国内外学者对董事会秘书制度领域的研究也取得了阶段性的研究进展。 但整体来看，目前的研究多是从董事会秘书的个人特点或特定行业的经验出发的独立审查对微观信息披露或宏观资本市场表现的影响。
从社交网络入手，整合董事会秘书的个人特点和背景经历，如年龄、学历、职称、权力等。 此外，尚未达成共识的社会资本研究尚需深化，研究成果有待丰富。 在国外，许多学者研究了企业管理者的社会资本效应。
基于社会资本的网络关系可以为个人、组织和其他市场主体提供价值，使他们能够更好地发挥自己的作用。 企业管理者的社会资本，是从企业管理者与其他管理者在过往学习、工作或其他社会活动中的关系出发来衡量的。 想双方可以通过董事会的内部关系在公司之间交换信息，降低公司的收购溢价。
企业高管经常利用社交网络获取宝贵的经验，通过社交网络获取重要的市场信息，从而实现资源共享和商机挖掘。 一项针对45个国家企业的实证研究表明，CEO的社会资本与企业风险呈显著正相关，社会资本高的CEO更有可能从事高风险投资并做出积极的融资决策。
研究发现，社会资本可以通过抑制CEO薪酬中管理层租金的抽取来缓解企业委托问题。 基于AMOS结构方程模型的中小企业实证研究表明，社会资本可以提高企业绩效此外，情商显著增强了社会资本与中小企业绩效之间的促进关系。 通过问卷数据收集发现，社会资本和关系质量可以有效促进大客户管理的有效性。
同样，一些学者也发现了社会资本的负面影响。 相信随着我国市场化的进一步完善，个人关系资本的作用逐渐开始减弱。 有人提出，社会资本将导致组织效率的丧失，阻碍组织创新。
以制造业上市公司为研究样本，从关系网络特征和网络资源调动能力等角度对创业者的社会资本进行了综合考察结果表明：企业家与外界的社会关系对企业短期绩效具有显著的负向影响。
提出企业家的社会资本会导致限制企业创新思想、限制创新决策等问题，同时为了维持牢固的关系，也可能造成过度投资等负面影响。 随着“人力资本”和“文化资本”被引入“物质资本”之外的“资本”范畴，社会学家将“社会关系”纳入其中，并在此基础上提出了“社会资本”的新概念。
第一个将社会资本概念引入社会学领域并对其进行系统分析的是社会学家，他将其描述为“一种资源”，即“个人和群体的实体或虚拟资源的总和，因为要拥有的持久网络或多或少是一种相互默许和承认的制度化关系。因此，这是一种自然积累。 ”
这一概念一经提出，就引起了学术界的广泛讨论，许多学者提出了自己的观点。 从功能的角度来定义“社会资本的定义来源于其功能，与其他资本的区别在于，社会资本存在于人际关系的结构中，既不依赖于独立的个体，也不依赖于物质生产过程”。
从形式上讲，社会资本是一个社会关系网络，是与朋友和同事的更普遍的联系，通过它可以有机会使用其他形式的资本。 社会资本是指社会网络或社会结构中个人调动稀缺资源的能力。
虽然不同的学者对社会资本的描述不同，但其基本含义和取向是一致的，他们都把社会资本定义为一种存在于社会结构中的资源，它不同于物质资本和人力资本，是一种为结构中的参与者提供便利的资源。 包括规范、信任和网络。至于社会资本内涵的定义，学术界将其分为宏观和微观两个层面。
从微观个体的角度来看，社会资本可以定义为嵌入在社交网络中的资源。 从宏观集体的角度来看，社会资本被定义为信任、网络和规范。重点关注董事会秘书所持有的社会资本，以及中国低碳转型时期董事会秘书的社会资本如何影响企业碳信息披露质量的决策和行为。
因此，从微观个体的角度来看，社会资本被定义为个体通过其在社会网络中的特定地位或与外部社会的关系获得额外利益的能力。 在此基础上，董事会秘书的社会资本是指公司董事会秘书利用公司在组织内的地位和组织外的人际网络，控制和获取资源、信息等稀缺资源的能力。
碳市场，全称碳排放权交易市场。 由于我国碳市场完成较晚，发展历史较短，早期碳市场的研究对象主要是国际碳市场，如欧盟碳市场。 与碳市场相关的研究可以分为宏观和微观两个角度，宏观层面的研究表明：碳市场的实施可以显著抑制企业碳排放和碳强度，促进区域绿色发展。
目前微观层面的研究较少，相关研究证实，碳市场有效提升了企业的价值和财务绩效，促进了企业的低碳创新。 高质量的碳信息披露是全国碳交易市场有效运行的基石。传统的碳信息披露研究主要集中在资本结构、管理特征、企业规模以及法律和债权人等形式制度上。
然而，它忽略了基于社会嵌入性的社会资本对碳信息披露的影响。 企业是直接决定碳信息披露情况的参与者，企业之间的合作离不开碳信息披露质量的提升。 企业是市场的主体转变发展理念，认识到低碳减排在长远发展中的重要作用。
这样，我们就可以积极参与低碳减排活动，从碳减排目标的制定入手，构建企业碳管理体系等，全面推进高质量碳信息披露，从根本上提高社会责任意识，积极开展低碳减排行动。