毛兔送雪龙去，新年的味道越来越浓，不仅有8天的春节假期，还有即将到来的工资。 工资在1月假期前支付，2月提前支付工资，养老金......假期前看看好消息。
1. 薪水
1月份的工资是在假期前支付的，有些人甚至会提前收到2月份的工资。
其实，工资的发放与春节无关，因为用人单位是按照原定的发薪日支付工资的，只要没有拖欠，就不违法。
但是，如果发薪日恰逢节假日，雇主应提前支付。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。 如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。 工资每月至少支付一次，实行周薪、日薪、小时工资制。
2. 养老金
上海、北京、天津等地出台文件，明确春节假期提前发放退休人员养老金。
上海：
2024年2月10日-17日恰逢春节放假，上海市人力资源和社会保障局将在春节假期提前向离退休（在职）人员发放养老金。 具体安排如下：
1.原定于2024年2月9日至14日领取城镇职业保险养老金的离退休（在职）人员，2月6日起可通过相关银行、邮局领取;
2.原定于2024年2月15日至25日领取城镇职业保险养老金的离退休（在职）人员，2月7日起可通过相关银行、邮局领取;
3.原定于2月10日领取城乡居民养老金的养老金领取者，2月6日起可通过相关银行、邮局领取;
4.2024年3月的养老金支付将恢复到原来的日期。
北京：
2月2日，北京市人力资源和社会保障局发布公告，全市部分社会保险福利发放日期恰逢春节假期原定于2月15日发放的社会保险待遇将提前至2月8日，包括：2024年2月企业职工和城乡居民养老保险待遇、失业保险待遇、工伤保险待遇。
自2024年3月起，上述社会保险待遇将于15日恢复发放。 
天津：
2月2日，天津市人力资源和社会保障局发文称2 月份的所有社会保障福利将在 2 月 6 日提前支付具体包括：城市职工养老保险待遇、城乡居民养老保险待遇、工伤保险待遇、失业保险待遇。 2024年3月，各项福利的支付将恢复原定的支付日期。 
根据2018年修订的《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条，国家实行工时制度，劳动者每天工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
但是，用人单位需要生产经营的，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间。 对于不同工时制度的员工，根据加班小时数分为三类情况：
对于受标准工时制度约束的一般工人，可以按以下标准计算：
延长加班时间：2175（月薪日）：8小时加班150%;
休息日加班： 2175 8小时加班200%;
法定节假日加班：月工资2175 8小时 300% 加班。
根据《办公厅关于2024年部分放假安排的通知》，今年春节放假日期为：2月10日至17日，共8天。 2月4日（星期日，1月18日（星期日）工作。 其中，2月10日至12日，3天（正月初。
首先，开始。 2.农历年初三）为法定假日。
在2月10日至2月12日的三天时间里，劳动者因工作需要继续工作的，用人单位应当按照自己的工资支付工资3 次支付加班工资;
2月13日至2月17日期间不能休补假的，用人单位按工资发放工资2 次支付加班工资;
那么，加班费可以用实物或节日工资来抵消吗？
根据《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付。 不得以实物和替代货币**付款。
加班工资属于劳动报酬，因此，被安排加班的员工必须依法安排补假或支付加班工资，不能用实物工资或节日工资来抵消。
1月25日，最高人民法院、人力资源和社会保障部、全国总工会联合发布拖欠工资纠纷典型案例。 其中，有一起员工在非工作时间“在线加班”，完成对设计方案的答复和改进方案的工作，并要求用人单位支付加班费，法院予以支持。
“线上加班”发生在非工作时间、非工作地点，工作安排和成果提交由线下转向线上，具有居家化、碎片化的特点，不同于传统意义上的加班，存在用人单位难以实时监督管理员工等问题; 员工很难提供证据证明他们的加班时间。
关于“在线加班”是否需要加班费，一个典型案例表明，人民法院在确定“在线加班”的加班费时。确定劳动者提供的劳动所占用的休息时间的标准是综合考虑加班的频率和持续时间、工资标准和工作内容等因素酌情确定员工的加班费，依法保护员工的合法权益。