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超过90%的中国学生无法留在英国或澳大利亚，这一现象引发了广泛的讨论和关注。 为什么这么多中国学生无法留下来，不得不返回中国？ 本文分析了几个主要原因，并详细介绍了每个原因。
许多中国留学生对居留的本质没有正确的认识，对居留或工作许可的目的有错误的认识。 国际学生和当地家庭需要了解的一件事是，留下来的机会是一种交流关系。 留学生可以利用他们的留学背景与当地社区交流，并获得留下来的机会。 然而，这个机会不是让留学生去争夺热门行业和职位，而是为留学生提供一个填补本地人才缺口的机会。 留学生应选择本地人才稀缺、本地学生不愿从事的职业领域。 这是关键。 然而，许多中国学生过于倾向于根据自己的喜好选择学校和专业，追求自己喜欢的专业和热门的职业方向。 他们总是希望自己能把戏耍出来，但事实上，这种太聪明会影响他们永久居留的机会。
中国学生通常非常功利，在决策上往往非常细致。 他们追求的目标往往与自己的现实不符。 许多国际学生在学校花费了太多时间，脱离了社会的轨道，失去了正确的判断力。 他们认为只有出国留学才能赚很多钱，所以他们中的大多数人都选择了商科或相关专业。 在英国学习的人中，超过一半的人正在选择商业和泛商业专业。 诚然，企业可以获得高薪工作，每年都有很多人在毕业的第一年就获得年薪数百万的工作。 然而，这些机会往往集中在少数精英大学，如英国的牛津剑桥、土耳其和澳大利亚的墨尔本大学、中国的清华大学、北京大学和交通大学，以及香港大学。 大多数其他人很难进入这些资源优势的学校。 此外，随着2023年的就业前景，商科学生的就业形势将变得更加严峻。 竞争异常激烈，这些名校的本科生、硕士生、博士生基本都抢到了就业机会，其他人很难进入这个圈子。 因此，商科学生需要有商业思维，明白好的资源只掌握在少数人手中。 80%的人最终为这20%工作，或者成为这20%的垫脚石。 很多商科学生回国后仍然面临各种就业问题，有的只能找5-6k的工作，有的找不到工作，有的工资水平在15万元左右，有的工资水平在30万元左右。 有各种间隔。 因此，如何在40多万留学生中脱颖而出，成为20%是关键。
英国、澳大利亚、美国、加拿大等几大海外留学目的地的中国留学生都面临着一个共同的问题，那就是留学生圈子相对封闭，渠道少。 这些留学生是靠自己战斗的，很少能够组建自己的团队，凝聚力有限，彼此之间的竞争心态也有限。 他们害怕别人会占据自己的机会，他们害怕自己会被那些比自己能力弱的人超越。 因此，他们缺乏团队合作意识，只有竞争意识，相互竞争，相互比较。 由于这种情况，每个班级的国际学生都是没有前辈指导的新手，更多的时候，他们只能独自面对挑战。 而且，中国学生是各国的主流学生之一，而且数量众多，资源和机会的竞争非常激烈。 在这种环境下，只能留下一些人，其余的只能淘汰，这也导致了中国学生难以留下的现象。 中国学生需要意识到团队合作和信息共享非常重要，组建像印度人这样的团队将有更多的成功机会。
最后，中国学生更有可能找工作而不是自己创业的另一个重要原因。 他们缺乏创业的能力和意识，宁愿打工，追求稳定。 然而，创业是留下来的最佳机会之一。 创业不仅可以让国际学生独立，还可以让其他人留在他们身边。 在英国，科技企业留下来是非常容易的，特别是他们自己成立公司，毕业后可以得到续签。 然而，许多留学生不愿意尝试创业，只想找一个老板为他们工作，而不是冒险创业。 这种打工心态制约了他们的发展，导致他们无法留下来。
综上所述，中国留学生难以留下来的主要原因有以下几点：他们没有正确理解留下来的本质，他们过于功利，没有团队合作意识，圈子渠道有限，不愿意创业。 面对这些问题，中国留学生应该更加清醒地意识到出国留学后如何生存和留学，并做出适合自己的选择。
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