近年来，越来越多的中国学生选择出国留学，英国和澳大利亚一直是热门的留学目的地。 然而，数据显示，超过90%的中国学生最终难以留在英国或澳大利亚。 这就引出了一个问题，为什么中国学生很难留在这两个国家
1. 我不明白留下来和永久居留的本质。 无论是英国还是澳大利亚，留学生留下来的本质都是交流。 留学生利用留学经历与两国进行资源交流，以换取留校机会。 然而，许多中国学生在自己喜欢的学校、专业和职业前景之后选择出国留学。 他们并不真正了解留下来和永久居留的本质。 这种片面的追求导致他们在选择上偏离了正确的方向。
在入职阶段，许多中国学生选择自己喜欢的学校和专业，却忽略了能够填补这一空白的稀缺本地专业人才。 他们没有意识到留下来的机会是有代价的，他们需要经历一段时间的适应才能享受随之而来的好处。 因此，中国学生在选择方向时往往会偏离正确的轨道。
此外，中国学生追求个人兴趣的现象也比较突出。 他们太过功利，往往只关注商科专业，认为只有学商科才能赚大钱。 因此，大多数中国学生选择商科和相关专业。 商科专业的学生确实可以赚到高薪，但这需要商业思维和竞争力。 而很多人没有意识到，好的资源往往只掌握在少数人手中，大多数人只能成为这些人的员工或垫脚石。 因此，即使在商科领域，中国学生也面临着激烈的竞争，很难脱颖而出。
第二，中国学生太功利了。 中国学生普遍过于功利，把希望寄托在出国留学上，希望通过出国留学获得更好的就业机会和高薪工作。 然而，他们往往忽略了个人的真正兴趣和能力，只关注职业的就业前景和可能带来的高薪。 于是，很多留学生选择了自己不太喜欢的专业，一味追求所谓的热门专业。 但是，留学生在选择专业时应该更加关注个人兴趣和发展潜力，而不是仅仅追求表面的福利和高薪工作。
3、中国学生胆小，渠道少，圈子小。 中国留学生经常面临圈子比较小、渠道有限的问题。 他们很少有自己的团队，无法组建自己的力量，相互支持。 相反，他们往往是防御性的，对其他同学有竞争的心态。 这种竞争心态使他们缺乏团队合作意识，享受团队的力量。
这种现象在中国学生中尤为明显，由于中国留学生人数众多，他们正在相互竞争。 他们害怕别人欺骗他们，也害怕比自己弱的人过得更好。 结果，他们往往没有团队合作意识，只有竞争意识，彼此之间缺乏合作和沟通。 在这种情况下，彼此之间很难形成互助和支持网络，也很难获得更多的信息和资源。
此外，中国留学生在海外也面临着资源竞争。 由于他们的人数众多，他们经常争夺同样的机会，导致彼此之间发生争执。 在这种情况下，能够留下来的学生往往是那些被选中留校的学生，而不是那些真正有能力留在海外的学生。
总而言之，超过90%的中国学生出于多种原因难以留在英国或澳大利亚。 首先，他们往往不了解留任和取得永居的本质，在专业选择和就业方向上存在偏差。 其次，中国学生过于功利，只追求高薪工作，而忽视了他们的个人兴趣和潜力。 第三，他们面临着海外圈子小、渠道少，缺乏团队精神和合作精神的问题。 此外，中国学生缺乏创业意识，普遍选择打工而不是自己创业，这也限制了他们留在海外的机会。
为了解决这些问题，中国学生需要更深入地了解留下来的机会和要求，并调整他们的选择和方向。 他们应该专注于自己的个人兴趣和潜力，而不仅仅是追求肤浅的兴趣。 同时，要培养团队合作意识，与他人建立良好的合作关系，相互扶持，保暖。 最后，中国学生可以尝试创业，并利用他们的创造力和创新来增加他们留下来的机会。
总体而言，中国学生留在英国或澳大利亚面临许多挑战，但只要他们调整选择和态度，克服困难，他们仍然有机会实现留下来的梦想。