在职场上，我们或多或少会遇到一些“两面派”，表面上笑着和你打招呼，却在幕后说不通话，让人感到无比的尴尬和烦恼。 但是，如何与这样的同事打交道，才能维护自己的职业形象，处理人际关系呢？ 让我们一起来看看。
1.别急。
面对同事外界的矛盾，首先要学会的就是保持冷静。 不要被情绪所左右，也不要轻易表达你的不满和愤怒。 毕竟职场是一个复杂的人际关系网络，只有冷静地处理问题，才能更好地保护自己。
2.了解更多信息。
了解同事为什么会有这样的行为是解决问题的第一步。 也许他们有自己的困难和压力导致这种行为。 通过深入挖掘，您可能会发现其背后的原因。
3.保持距离。
在发现同事之间不一致后，有必要保持一定的距离。 不是因为你在回避他们，而是因为你没有过多地参与这种关系。 保持适当的距离可以让您更好地保护自己并避免不必要的冲突。
4.建立良好的关系。
在职场上，除了“两面人”之外，还有很多真诚友善的同事。 多和这些同事交往，建立良好的人际关系，可以在一定程度上弥补“两面人”带来的负面情绪。
5.坚持你的原则。
在与“两面人”打交道时，坚持自己的原则非常重要。 不要因为他们的表现而放弃你的底线和原则，这只会导致他们的成功。 坚持原则也是对个人职业素养的一种保护。
6.寻求上级的支持。
如果同事的不一致严重影响了你的工作和情绪，可以考虑寻求上级的支持和帮助。 你的上司有时能够更好地调解和解决这些问题，他们也可以给你更好的建议和支持。
0 在职场上，我们难免会遇到一些“两面派”，但可以通过保持冷静、深刻理解、保持距离、建立良好的人际关系、坚持原则、寻求上级的支持来应对这种情况。 最重要的是在工作和情绪上不要被这样的人影响，保持积极的态度，这样才能更好地应对职场上的各种挑战。