1月30日，召开全省人力资源和社会保障工作会议。 会议明确，2024年全省人力资源和社会保障体系将全力锚定重要指标任务，统筹推进“四大板块”。深入工作“五大行动”。，着力夯实数字人力资源和社会保障“两大基础”和制度作风，切实坚持民生安全“两底线”，不断开创全省人力资源和社会保障高质量发展的新局面。
“四大板块”。工作涵盖就业、社会保障、人力资源、劳动关系四个方面。
努力完善就业政策和工作制度狠抓重点群体就业创业，推动解决就业结构性矛盾，开展35万人以上高质量职业技能培训补贴，加强民营企业就业服务，高效开展公共就业服务，全年开展不少于3000场公共就业服务专项活动。
努力提高社会保险的参与率和缴费率深化社会保障领域改革，加强工伤保险和失业保险管理，时刻抓紧社会保障安全。
着力推进专业技术人员相关工作，建设高技能人才队伍，优化事业单位人事管理，规范考核表彰，打造示范活动。
我们将坚定不移地坚持“三天清零”原则。，重点抓好拖欠工资工作，提高劳动关系治理水平，促进城镇居民增收。
“五大行动”。包括：
进行促进高校毕业生等重点群体就业创业的行动促进高质量和充分就业。
进行技术教育高质量发展与推进助力“山西人人有证、有技能”建设。
进行劳务派遣、劳务外包专项整改行动优化全省劳动就业环境。
进行就业和社会保障服务“全覆盖社区和村庄”行动，做好服务保障上门。
进行提高公共就业服务体系质量和效率的行动实现就业市场联动，高效促进服务业。
*：山西**客户
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