在 2023 年之前，您注册了各种招聘软件，编辑了简历，并将更新后的简历状态更改为随时离职和加入。 用不了多久，**就会来安排面试，你的一周已经排满了，你感到宾至如归。
但是今年，当你投递简历时，基本上会收到看不懂的情况。 所以你开始提交你的简历，只是为了从外包公司回复你。 而且，这些外包公司还要求提供身份证号码和学术信息网教育号码，而你咬牙切齿，勉强提供了这些信息并发送了简历。 外包HR可能会直接推荐，也可能会询问你在职辞职等基本信息，但无权直接邀请你面试，项目组需要审核简历。 有的外包公司还会告诉你，这是一个为期两个月的短期项目，签订的是劳动合同，而不是雇佣合同。 在生存的情况下，你只能说你可以接受它。
一两天后，外包会告诉你，你的简历已经被批准了。 他们中的一些人可以进行**面试，而其中一些人则必须进行线下面试。 然而，当你冒着严寒或酷暑冲向线下线时，却发现第一位面试官居然是外包公司的，甲方却没有出现。 它让你感到悲伤和愤怒，但你对此无能为力。
你去面试一家国企外包，对方说不会加班，而且项目是长期的，这让你感觉很好。 然而，在实际面试中，HR带你去食堂，让你和二三十岁的其他面试者一起做笔试题，而这些问题直接针对你的心算程序，很多答案都是错误的。
国企面试吊死你在民营企业面试一两个月的短期工作，面试官居然质疑你之前频繁跳槽，都是外包经验。 你很愤慨，明白两个月的短期项目会对你的简历产生多大的影响，但那又如何呢？面试结束后，您将收到腾讯会议的面试邀请。 结束后，对方告诉你工作地点在国外，不提供住宿，并询问你能不能接受。 里面有10,000个。
然后，你面试一份感觉良好的工作。 第一轮面试过去了，第二轮面试不仅通过了，而且和面试官的聊天也很顺利，几乎已经是新同事了。 开始介绍你加入新部门后将做什么以及会发生什么，你期待在你回去时收到一封录取通知书。 然而，一个星期后，没有任何消息，你打电话询问，却被告知已经选择了其他人。
经过不懈的努力，终于有一两家公司愿意给你发报价。 其中，一个是两个小时的通勤，另一个是尽管通勤时间很短，但需要996。 一个人的工资是 15k，另一个人的工资是 16k。 你犹豫了一天，其中一个报价已经被抢走了。
最终，你接受了更长通勤时间的提议，却被告知试用期将减折20%，公积金和社保将按照最低标准支付。 当你开始工作时，你会发现外包员工挤在小会议室或角落里，而普通员工可以在外面的工作站享受。 不能上网，不能自带电脑，环境拥挤，需要加班，比996稍微好一点，一周。
1. 周。 3. 周五至晚上 9 点，工作日。
2. 周。 第四，周六到六点。
入职当天下午，组长向你讲解业务，晚上给你布置了一个小任务，要求第二天检查。 你工作到很晚才完成任务，第二天任务就通过了。 接下来，项目经理会给你分配每天完成十几个接口的任务。
每天早上有一个早会，晚上有一个晚会，直到六点。 你不仅要在公司企业微信上打卡，还要在甲方钉钉上打脸识别打卡，忘记打卡只能申请补卡，一个月只能补卡三次，不补卡就没有工资了。
甲方的员工有权享受餐食包装，而您则没有。 您的员工可以使用笔记本电脑，而您只能使用台式机，并且需要插入网线。 您的员工可以享用零食，但您不能。
发薪日是每个月的 15 号，您必须在 10 日支付房租。 您只能从信用卡或父母或朋友那里借钱。
经过两个月的努力，你意识到你并没有存下多少钱。 第一个月，因为工资不到一个月，实际手才4k;第二个月，扣除税款和社保后，只收到了10k。 付了房租还清债务后，基本上没有多余的钱。
有一天，领导把你叫到会议室，告诉你试用期还没到，让你主动提出离职。 其实你被录用的时候，就已经注定了招聘需求只有两个月，只是你不知道。 你当场说要申请仲裁，领导勉强答应给你三天时间，到周五。
不用说，以上是我的真实经历。
你问我现在在做什么？
我去学网络安全了，虽然我现在降本增效，系统地学了做，至少找一份正规军人的工作是没有问题的。
我写这篇文章的时候，正好是圣诞节，在网盾培训班主任的照顾下，我至少可以吃到平安的果实。 我希望明年在渗透测试职位上取得成功;