三年来，新培养领军人才超过15万人

日前，人力资源和社会保障部等七部门发布《关于实施高技能领军人才培养计划的通知》，计划联合组织实施2024-2026年高技能领军人才培养计划，重点关注国家重大战略需求， 重大项目、重大项目、重点产业，重点培养先进制造业、现代服务业等相关产业领军人才，力争用3年左右时间培养全国新型领军人才超过50,000人次，带动了约500万新的高技能人才。

《通知》明确了8项重点任务。 一是制定专项培养计划，加强领军人才供需。 二是加大培养培育力度，帮助领军人才和重点培养对象提高技术研发水平、综合素质、技能水平和实践创新能力。 三是畅通晋升成长通道，对技能精湛、业绩突出的一线职工，对解决重大工艺和技术难题的高技能人才，可晋升至职业技能水平。 四是提高待遇水平，对技术创新或技术研究有突出贡献的领军人才，从转化成果的收入中，给予企业奖金、股权等形式奖励。 五是完善稳留人才机制，鼓励企业创新，完善相关制度，吸引稳定型领军人才。 六是支持并发挥作用，为领军人才参与重点项目和重大项目提供必要的帮助，带头解决一线生产问题，总结推广特技。 七是加强领军人才平台建设，为参与国家重大战略、重大项目、重大项目、重点产业的领军人才申报技能大师工作室提供支持。 八、遴选表彰优秀领军人才，加大对省部级以上表彰奖和省级以上特殊津贴高技能人才的支持力度，积极推荐优秀高技能人才申请各项表彰奖励。

中国教育报， 2024-02-07， 页码 2

作者：记者高一哲。