清华大学第一附属医院召开2024年度中层干部报告会

为加强医院干部队伍建设，提高中层干部履行职责能力，2023年12月底，清华大学第一附属医院启动了中层干部考核工作。 在科室初步汇报考核和临床医疗技术部定量考核的基础上，2024年1月18日、19日、26日，医院分批召开中层干部年度汇报会，党政领导班子近百人及全体中层干部参加， 党委书记徐兴兴主持会议。

汇报工作的干部按照规范提前写好工作总结文字版，并作了工作ppt报告，客观阐述了2023年的日常工作、重点工作、创新工作、存在的问题、工作目标，并用数据进行定量上报，进行了认真客观的分析， 报告内容详尽细致。

汇报结束后，学员们以匿名方式对汇报对象进行了在线评价，从道德、能力、勤奋、表现、诚信五个方面对表现进行了客观公正的评价。 考核最终得分由目标责任定量得分、领导班子得分、中层干部横向得分和部门得分组成。

张明奎在致辞中强调，中层干部汇报是大家展示成绩、寻找差距、谋发展的过程，也是各部门展示亮点的机会。 希望大家在新的一年里，勤于思考总结，压实责任，认真履行职责，带领科室员工齐心协力，制定合理的目标，在服务能力、管理模式、创新能力、科研水平等方面下功夫，不断提升服务质量，打造患者满意的优质医院。

党委书记徐兴兴指出，干部考核工作是检验中层干部工作成效、作风、职责表现、廉洁自律的有效手段，也是提高医院管理和队伍建设的重要举措。 希望通过此次考核，让全体中层干部明确工作思路，不断提高履行职责能力，树立强烈的责任心，明确目标，坚定信心，振奋“追赶学”精神，营造浓厚的创业氛围，为医院高质量发展凝心聚力， 为清华医药的发展做出积极贡献。

文字：清华大学第一附属医院党政办宣传组。