辞职是工作场所中每个人都可能经历的事情。 离职前，有5件事需要特别注意，不要告诉领导。
1.对公司或领导层的负面评论。 即使你对公司或领导不满意，最好避免在离开公司时表达负面情绪。 保持积极和专业的态度，欣赏公司给予的机会。 例如，你可以说，“感谢公司给了我成长的机会，我在这里学到了很多宝贵的经验。 ”
2.对同事的坏话或负面评论。 离开时不要说同事的坏话或抱怨你和他们的合作，即使你对同事不满意，也最好不要在老板面前说出来，因为那样只会给老板留下负面印象，并可能影响你以后在行业中的声誉。 相反，您可以选择保持沉默或与同事私下沟通以解决问题。 例如，你可以说，“我和我的同事一起工作很愉快，他们都很棒。 ”
3.关于离开的真正原因。 在离职面谈中，你的老板通常会问你为什么要离开。 在这一点上，你需要仔细回答。 不要抱怨公司的问题，也不要批评领导，这只会让领导感到不舒服。 相反，您可以选择中立的原因，例如个人发展需求、家庭原因和其他积极的方式来表达它们。 例如，你可以说，“我希望能够在我的职业生涯中寻求新的挑战和机会，以进一步发展我的能力。 ”
4.关于个人隐私。 在离职面谈中，尽量避免与老板分享过于个人化的问题或麻烦，并保持工作和个人生活之间的界限。 例如，你可以说，“我希望在离职后有更多的时间和精力来处理个人事务。 ”
5.关于未来的计划。 如果你已经确定了接下来的职业规划，尤其是有了更好的机会之后，就算已经离开了公司，也尽量避免和前任老板或者同事分享，毕竟在职场上，真正希望你过上更好生活的人很少，背后恶意拆迁或诽谤的事情时有发生。 例如，在离职面谈中，当你的老板问你想去哪里时，你可以说：“我还没有决定未来的具体计划，所以我会休息一下，看看未来的机会。 ”
总之，离职时与领导沟通时要保持专业成熟的态度，避免说出可能引起争议或不必要的麻烦的话，这样才能保证离职过程顺利进行，为你未来的发展打下良好的基础。