在工作场所，与领导者的关系对个人的职业发展和工作环境有着至关重要的影响。 良好的领导关系可以为个人的职业生涯增添亮点，提高生产力，甚至为未来的晋升奠定基础。 但是，与领导的关系再好，有些事情是千万不能碰的，否则可能会好好打一手。让我们来看看这 4 件事是什么，以及为什么我们应该避免触摸它们。
首先，不要靠得太近。 与领导者的关系应该是尊重和合作的关系，而不是过度的亲密和依赖。 虽然拥有友好的工作关系是积极的，但过度的亲密关系会给领导者带来压力和痛苦，甚至影响正常的工作流程。 因此，我们需要保持适当的距离，尊重领导者的个人空间，避免过度依赖和亲密关系。
其次，不要卷入个人恩怨。 在职场上，人与人之间难免会有一些冲突和摩擦，但我们需要学会将个人恩怨与工作分开。 与领导的关系应该更加以工作为基础和专业，而不是个人的恩怨和情感纠葛。 因此，我们需要避免将个人情绪和矛盾带入工作，保持专业客观的态度。
第三，不要过度。 有时，我们可能会觉得我们可以通过过度的表现和奉承来赢得领导者的青睐，但实际上，这种行为往往会产生负面影响。 过度的表现会让领导者感到不舒服和压力，甚至让他们觉得你试图取代他们的位置。 因此，我们需要保持适度的自我展示，尊重领导者的权威和地位，避免过度表现和炫耀。
最后，不要卷入办公室政治。 办公室政治是工作场所中普遍存在的问题，但我们应该尽量避免卷入其中，尤其是在与领导者的关系中。 卷入办公室政治会让领导者感到不安和痛苦，甚至让你失去他们的信任和支持。 因此，我们需要保持中立客观的立场，避免卷入办公室政治的漩涡。
总之，跟领导的关系再好，有些东西是摸不着的。 我们需要保持适当的距离，避免过度的亲近和依赖，将个人恩怨与工作分开，保持适度的自我展示，避免卷入办公室政治。 只有这样，才能建立良好的领导关系，为个人的职业发展和工作环境增添亮点。
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