一篇小文引爆了东方选拔，董玉辉停播，孙东旭辞职。 董明珠甚至怒骂孟玉彤只是想通过格力平台自己当网红。 到了年底，老板们发疯了，打了打手一个措手不及。
30年轮回，苍穹饶了谁？
时光倒流30年，当时主打的还是60后、70后，对于一直挨饿的这一代人来说，有一份工作挣工资解决温饱问题，已经是莫大的满足感了。
但当90后、00后步入职场时，这一代人有了更多的教育、更广阔的视野、更大的追求。
十年前，他们也经历过磨难，但今天，他们已经掌握了巨大的社会资源，成为既得利益者。
他们对时代变化反应迟钝，具体到东方选择董宇辉，俞敏宏董事长的想法一定跟公司离任一样; 具体到格力东明珠，公司花了不少心思培养你孟玉彤，难道你不应该心怀感恩，敬业，然后认真吗？ 我怎样才能出去接私人工作？
这是两代人之间认知和文化差异的碰撞。
这两天，我频频刷出一个小**，有专家喊年轻夫妇要抓住生育窗口生孩子，意思是困难是暂时的，在亲戚朋友的帮助下可以渡过难关。
然而，那些能够站在镜头前大声疾呼的人，往往无法理解基层面临的直接痛苦。在过去的30年里，我们的经济取得了巨大的进步，但随之而来的是阶级的巩固，贫富差距的拉大，年轻人上升通道的缩小，房地产市场的高杠杆，绝大多数年轻家庭陷入了极端贫困。
许多年轻人没有孩子，除了贫穷之外没有其他原因。
身体上被困在一份刚好够吃穿的工作里，精神上被资本和领导折磨，所以在看到董玉辉这个出生在农村、没有任何背景的年轻人在公司里有梦想、兢兢业业、小心翼翼、勤奋被欺负后，一种集体情绪是愤怒的。
我们都为董玉辉的处境感到愤怒，更为处于同样境地的自己感到愤怒。
从董宇辉和孟宇彤所遭受的情况来看，年轻人无疑是被压制的，所以我们看到现在的年轻人陷入困境，机会越来越少，赚钱也越来越难，但这并不是因为年轻人不够聪明和才华， 也不是因为年轻人不够努力，而是因为老一辈大多资源庞大，无情地打压董玉辉、孟玉彤这样的优秀年轻人。