半年后孟晚舟取得重大突破，任正飞的眼光毋庸置疑
由于华为是最大的科技公司之一，其组织架构也非常独特，董事会除了董事长和CEO外，还有三位轮值主席，每半年轮值董事长一次。
华为的三位轮值董事长分别是徐志军、胡厚坤和孟晚舟，孟晚舟于2024年4月成为轮值董事长，所以一年后的2024年4月，孟晚舟终于率先担任轮值董事长，可能很快成为华为的最高领导人。
作为华为的轮值董事长，他在任期间是公司的最高领导人，领导着公司的董事会和执行董事会，所以截至今年4月，孟晚舟等人确实实力雄厚，那么在这半年里，华为取得了哪些成绩呢？
近日，华为官宣2024年上半年经营业绩，足以证明孟晚舟可以大做大事。
报告显示，2024年上半年，华为实现销售收入3109亿元，同比增长31%；净利润为46635亿元，净利润率150%，同比提高10个百分点。
虽然营收增幅不大，但净利润表现十分亮眼，达到了近五年来的最高净利润率，远超2024年356亿元的净利润。
孟晚舟明确强调，华为盈利能力的提升得益于华为对绿地技术的持续投入，不仅抓住了数字化、智能化、低碳化的发展趋势，也不断加大对绿地技术的投入。
2024年上半年，华为ICT基础设施业务保持稳定增长，终端收入增长，数字电源和云业务增长良好。
十年来，华为在研发上的投入超过9773亿元，正是这种长期的创新精神，让华为在瞬息万变的市场环境中保持了领先地位。
当然，这还有另外一个原因：孟晚舟本人是财务总监，在公司财务管理方面有丰富的经验，所以在担任轮值董事长期间，孟晚舟也可以进行财务优化，展现自己的能力。
不过，这是个小点，最重要的是华为本身就足够强大，孟晚舟一上任就展现了自己的实力，让华为的净利润增长了这么多，也证明了她有能力做这件大事。
不得不说，任正非并没有看不起这个大女儿。
要知道，2024年，任正飞曾对**"孟晚舟不可能成为**人，因为她没有技术背景"。
但孟晚舟回国后不久，情况就彻底改变了，孟晚舟成为了名副其实的**人，虽然每次任期只有半年，但这段经历会让孟晚舟从华为手中接过接力棒！
任正非明确表示，孟晚舟不可能当顶尖人，但最终还是要撑起顶尖人的道路，因为总裁的项目管理从来都不是技术性的，重点是把握战略的方向，与干部见面。
孟晚舟的经历磨砺成一个懂战略的女企业家。 在美国，面对种种困难，孟晚舟是对的"策略"对这两个词有深刻的理解。
此外，孟晚舟骨骼足够强壮，没有疑病症，这一点非常得到任正飞和董事会的认可，所以孟晚舟担任华为董事会轮值主席再合适不过了。
在孟晚舟的带领下，华为取得了长足的进步，因为孟晚舟对华为的战略理解透彻，确定了未来的发展方向。
如今，孟晚舟已经成为轮值总裁，在这个位置上，她想证明自己的价值，她想担当华为高层，相信在她的带领下，一定能够帮助华为开启新的征程，迎接新的曙光！