帮助女性实现更高质量和更灵活的就业

“娘岗”招聘会现场。 摄影：邓世贤。

近日，“娘岗”就业公益项目启动仪式暨茂名市现场招聘会在店白区东湖公园举行，进一步在全区推广“娘岗”灵活用工新模式，解决女性剩余劳动力就业问题。

笔者在招聘会上看到，虽然烈日炎天，但前来寻找合适岗位的市民络绎不绝，招聘人员的宣传、招揽、讲解，应聘者了解岗位相关信息的询问，熟悉的求职者讨论岗位的声音交织在一起， 使现场非常热闹。

据了解，本次活动共有30家企业参与，共释放了1000多个工作岗位，其中“母岗”590余个，现场登记就业意向的234人。 27家妇女企业参展，展出妇女小额贷款项目、妇女创业基地农副产品230种。

如何平衡家庭和事业，一直是已婚有子女女性关心的热点。 活动指出，善意的“母岗”就业模式是支持女性就业的重要举措，需要加强协调联动，强化政策扶持，创新激励措施，鼓励更多民营企业发展设立“母岗”。畅通“母岗”招聘、求职信息征集发布渠道，积极为“母岗”供需对接提供服务。 同时，完善“关爱妇幼”长效健康保障机制，大力推进茂名市“妇健行动”和“植苗保护行动”，做好关爱妇女儿童健康福祉工作，切实把项目打造成妇联“妇女暖民心”品牌， 帮助解决妇女儿童在经济发展、民生保障、社会参与等方面的不平衡、不足问题。

作为母亲，生完孩子后很难找到一份满意的工作，有很多工作我去面试，无法照顾家庭。 来这里求职的陈女士说，她正在学习各个公司的职位，有望成为“母岗”的一员。

我们公司的大部分人都是女性，拥有更多的女性工人是没有问题的。 “我们的'妈妈岗'就是培训结束后，我们会加入一个小组，小组会不定期发布职位，如果你有空，你可以接手，灵活工作。 笔者走访多家企业了解到，“妈妈岗”涉及清洁工、装配工、客服文员、业务员等，岗位多元化，实用性强，工作时间灵活，能很好地解决妈妈们的实际问题。

唐世贤.