作者 |刘宝丹.
编辑 |张晓玲.
在所谓的CEO和董宇辉之间，于敏红很快选择了后者。
跟着他多年的东方小孙子孙东旭一刀砍了下去，不知道老宇心里怎么想。 但至少可以安抚外界的抵制。
12月16日，持续数天的东方选拔内赭出现了阶段性的结果。
东方甄选在抖音公众号发布人事任免通知，董事长于敏红兼任东方甄选CEO，孙东旭被免去东方甄选执行董事兼CEO职务，即日起生效。
当天凌晨，东方精选宣布当日暂停播出。 “闭门想一想，请批评！余老师正在带领大家复习。 12月17日准时开播，感谢大家的厚爱与包容！”
目前看来，东方甄选内部审查的结果之一，就是孙东旭辞职，兼任CEO，这算是对小作文事件的解释。
今年年初，东方选择去找董玉辉当大粉丝，孙东旭曾说过，“就算去找小孙，你也不会去找董玉辉。 现在看来，这些话是一个预言。
从孙东旭近日情商偏低的情况来看，外界对他被解雇的同情并不多。今年2月，他卖出了东方精选**，导致股价暴跌，本来就是一个失分的问题。
在这场肆无忌惮的内斗中，作为东方选业CEO和职业经理人，孙东旭没有认识到事情的本质，他的角色是可以替代的，董宇辉是不可替代的。
此前，于敏红邀请冯棠和董宇辉对话，俞敏洪表示，宇辉的成功是粉丝的支持，主播很重要，但背后的管理团队也很重要，冯棠对董宇辉说，这意味着你可以被替换，但管理团队不能。 评论都说俞某虚伪，冯某直率。
现在看来，于敏红又做出了一个选择。
没有别的原因，网红经济和MCN经济的核心是网红和KOL本身，而不是中后台**链。 在直播生态圈中，一切都围绕着超级主播展开，超级主播拥有高度的自主权和话语权。
从去年6月以来的情况来看，董宇辉能够影响东方精选的业绩、股价、市值、品牌，董宇辉对于东方精选来说是不可替代的。 不过，于敏红和孙东旭还是只把董宇辉当成员工，虽然工资更高，但工人的身份并没有改变。
目前，东方精选尚未对董宇辉的留任给出明确的声明，但从董宇辉近期的动态来看，他留下来的可能性更大。
12月15日，市场消息人士称，刘强东的人力资源副总裁带着刘强东的亲笔签名前往陕西招聘董玉辉。 对此，董宇辉表示，“不是真的，目前还没有联系过任何公司”。 此前，董宇辉曾以2亿的年薪拒绝挖角。
截至16日凌晨12：00，东方精选抖音粉丝数为2870人80,000，过去一周粉丝数量减少了近250万。 董宇辉的粉丝数量增长迅速，目前已突破1700万。
董宇辉的走红是一个奇迹，一个意外，是网红经济时代的直观体现。 他为直播披上了文化外衣，但这场内讧却想撕掉它，毁掉他的价值，这是不合理的。
俞敏红看似在纠偏，但这场争斗暴露出新东方和东方甄选的管理简直是一团糟，就像一个“草平台团队”，CEO和主播之间的矛盾是公开的，主播天权说话很低，甚至连解雇通知书的文件都吐槽格式不对， 而且公章没有盖章，这与之前塑造的文化形象非常不符。
在更深层次上，如果董宇辉要回归，于敏红需要反思他和董宇辉的关系，到底是什么，继续做老板和员工，还是合伙人和股东;东方甄选的平台是什么样的公司，是传统的大公司还是MCN？
在新的平台定位、身份定义、利益机制明确之前，董玉辉可能就回不来了。
这是于敏红人生中的第三次危机。 从英语培训到一流教育再到直播，于敏红一直在与时俱进，告别大臣，吸纳新鲜血液，他一直是老大。
如今，于敏红泪流满面，东方甄选也进入了下一阶段。 只是这一次有点不同，他、东方轩和董宇辉的未来还不明朗。