如果员工被拒绝休婚假，如果他自己离开公司，他是否有权被解雇？

被拒绝休婚假并自行回家的员工被解雇

大家好，我是琪琪的妈妈，上员工被拒婚假被开除自行回家，我想发表我个人的看法，仅供大家参考，谢谢！

新规定有多少天的婚假？

国家法定婚假为三天，婚假期间为带薪休假，用人单位照常支付工资。

1）按法定结婚年龄结婚（女20周岁，男22周岁）结婚者，可享受3天婚假。

2）如果男女双方在结婚时不在同一地点工作，他们可能会根据旅行距离获得旅行假。

3）在探亲假（父母探亲假）期间结婚的，不予额外休假。

4） 婚假包括公共假期和法定假期。

（五）再婚者可享受法定婚假。

员工有权休婚假，公司经常会拒绝员工的请求。

就我个人而言，我猜第一种可能性是员工从事一项重要且不可替代的工作。 第二种可能性是这项工作正处于关键时刻。 领导者可以与员工进行谈判和沟通，以确定双方的缓解计划。 第三种可能性是，公司早就计划解雇他。

如果员工维护其合法权益并自行离职，公司无权解雇员工。 员工为更好的生活而工作，买房买车，结婚生子，因为被剥夺婚假而自己离开而被解雇，这家公司太不人道了。

在这件事上，相互理解和相互理解是关键，请对工作多一些责任感，提前申请，提前安排好自己的工作，在适当的时候保护自己的合法权益，以免受到侵犯。 请要求公司合理合法合规管理，更人性化地管理员工，多沟通，多谈判。