近日，有人投诉吉祥航空涉嫌“偏袒外国旅客”，让迟到的日本人先登机。 吉祥航空相关负责人表示，该事件为人员失误，不存在徇私舞弊，涉事人员已被停职。
网友们对官方的澄清并不买账，骂他“跪了很久”。
吉祥航空真的搞“外国人优先”的定型吗？当我们要求公平时，我们是否矫枉过正？
为什么他可以进去，而我们不能？”
他的行李没有被拉下来。 ”
为什么他的行李没有被拉下来，我们的行李被拉下来？因为他是日本人？”
在拍摄这段**时，刘女士情绪激动，问着穿着粉色**的吉祥航空工作人员，后者无法回应。
据说，刘女士和日本乘客当时都迟到了，两人都不被允许登机是合理的，但工作人员允许日本乘客登机，留下刘女士一个人。
此事引起了**的关注。 12月11日，吉祥航空相关负责人表示，该事件是工作人员操作失误，不存在偏袒外籍旅客的情况该员工现已被停职。
据该负责人介绍，刘女士和日本乘客确实都不能登机，但涉事工作人员在手写信息时，错误地将刘女士的登机状态设置为“已登机”，然后错误地将她的登机牌发给了日本乘客。 由于时间不够，该工作人员没有按照公司要求的流程核实信息，导致了上述问题。
事件发生后，吉祥航空为刘女士提供了免费改期服务及当晚免费住宿，并给予相应现金补偿。 第二天，她顺利抵达日本。
尽管吉祥航空详细叙述了这一事件，并表示将追究管理团队的责任并加强内部培训，但这家知名航空公司并没有得到大多数网友的原谅。
许多人认为，工作人员一再的疏忽，无论是真是假，都表明他们更信任外国游客，更愿意给他们方便。
好久不见！”
众所周知，长三角大城市的人们，一直把其他中国人当同胞，却不能舔外国人。 ”
在荀媚看来，网友的指责带有很多情绪。
根据民航运行安全保障的有关规定，已办理乘机手续但未登机的旅客，不得在飞机上装或遗留，由主管机关给予警告、停职整改或者五万元以下罚款。
人们在飞机上没有行李就起飞了，对航空公司和工作人员的后果比冷落和排斥刘女士要严重得多。 因此，单从经济损失来看，他们没有理由在这件事上故意为“外国人”做特例。
不得不说，在“区别对待中外人”的新闻中，不时有网友积攒仇恨。
公平公正确实是包括航空公司在内的所有企业都应该遵守的原则。 当消费者受到不公平待遇时，他们确实有权投诉。
但是，我们必须始终保持平衡，避免矫枉过正，陷入要求“多爱中国人”的非理性泥潭。
不难看出，在一些歧视性案例被放大后，不少人在社交平台上的心态已经从最初要求平等对待中外人，隐隐约约地变成了“中国人优先”和“xx（歧视性用语）人滚出中国”。
在我看来，这不利于中外民间友好和经济文化交流。
我们不喜欢“美国第一”的口号，也不喜欢出国旅游受委屈，因为我们不想带着大笔钱跑到国外，忍受当地人的排斥。
善待外国游客或商人也是我们的主人应该做的。
如果真的如网友所说，吉祥航空刻意给外国人提供额外的便利，那么大众的批评是可以理解的;否则，过度的指责和权益要求，只会加深中外人的隔阂，形成赛场上常见的“主场优势”，逼客回头。
平等并不意味着我们必须为了“翻身做主”而全面推翻所谓的“上等人”，公正、谦逊、傲慢才是我们应该具备的健康态度。