新东方在商界不愧是黄埔军校，有的人身价已经高达800亿。
互联网公司喜欢玩文字游戏，裁员不叫裁员，叫“毕业”，叫“送人才到社会去”，但真正敢说自己在给社会送人才的，恐怕只有新东方，董宇辉估计“毕业”在即。
董玉辉为什么要毕业了？他的CEO孙东旭背刺他后不是下课了吗？他自己不是在直播上跟着俞敏红吗？
这就要从新东方的发展史说起，新东方培养过很多名师，但是你听说过哪位名师来管理吗？
新东方有个不成文的规矩：谁是名师，谁就被杀。
其他公司不人道，搞最后淘汰制，而新东方人性化，搞先淘汰制，谁最好，谁就淘汰。
罗永浩和李尚龙，不止一位留过新东方的老师爆料了。 尽管新东方不再教英语，也不再带货，但这个“优良传统”依然保留了下来。
俞敏红本人也曾公开承认和反思过此事，称新东方在国内互联网兴起之前，就已经开设了2000人的大班，把名师的个人能力发挥到了极限，可以说是把一个人当成100人。
虽然只是在教育培训行业，这些名师确实拿到了最高的薪水，但于敏红并没有进一步把雇佣关系转化为合作关系。
于是当互联网的浪潮来临时，这些名师纷纷离职，开始了自己的事业。
以上这段话是2024年5月，也就是董宇辉成名前一个月，于敏鸿与范邓读书创始人范邓的对话节选。 内省就是内省，但在于敏红这个年纪（61岁）不太可能改变它。
彼时，在双减政策的影响下，新东方前途风雨飘摇，在最低谷的时候，于敏红反思过去，再因为董宇辉的东方选拔，才过了一年，历史又重演了。
几年前，有一部由黄晓明、佟大伟、邓超主演的电影《中国合伙人》，取材于新东方的创业经历。
黄晓明的角色原型是于敏红，童大伟和邓超饰演他的两个搭档，王强和徐小平。
但现实并没有电影那么美好，王强和徐小平都离开了新东方。
和电影中一样，徐小平和于敏红之间总是有分歧。
许小平希望新东方的管理能够改革，做得更现代化，而不是像原来那样家族式，这符合新东方后来的发展，但俞敏红不想这样改变，因为一旦改革完成，新东方就不再姓“于”了。
最后，就像今天的孙东旭和董宇辉一样，于敏红和徐小平只有一个人能留下来，离开的就是徐小平。
徐小平离开新东方后，投身投资领域，与红杉资本、离开新东方的王强共同创立了正格**，同样人气爆棚。
2024年，新东方风波飘摇，徐小平以63亿元的身价进入胡润全球富豪榜。
在王强和徐小平离开后的那段时间里，于敏红也在思考企业改革，他反思说，过去让新东方成功的基因已经无法适应互联网的新模式了。
所以，俞敏红和新东方必须改变基因，否则就过不了这道坎。
为此，于敏红开始重用改革派陈向东，希望他能完成徐小平未能完成的改革。
陈向东也是新东方的老人，在新东方工作了14年，第11年被俞敏洪任命为总裁。
然而，新东方的改革只停留在花言巧语的阶段，从未落地，陈向东也在担任总裁的第三年突然辞职。
有传言称，陈向东的离职是因为高层权力斗争，于敏红也辟谣说这是不存在的事情。
但事实是，从2024年到2024年的三年时间里，也就是陈向东担任总裁的三年时间里，70%的高管相继离职，最后陈向东本人也突然离职。 他们接连被挤出权力中心后，灯杆指挥陈向东只能辞职。
与其改革新东方，不如建立一个新机构。
于是陈向东创立了高途（原名“向谁学习”），因为高途采用了新的互联网商业模式，发展迅速，陈向东自己的财富甚至达到了于敏红的三倍，高达800亿元。
可以看出，陈向东有能力带领新东方完成改革，但遗憾的是，新东方的管理层并不是真的想改革。
双减政策过后，和新东方一样，进入了直播领域。
本来不温不火，每次直播的人数只有两三万，董玉辉事件后，大批粉丝涌入高途直播间，粉丝数量已经超过了230万。
虽然身价不如前几任，但罗永浩的名气绝对是几个人中最大的，他离开的原因也是最清楚的。
罗永浩当时在新东方的身份是名师，管理层也直言，因为罗永浩的存在，为新东方节省了数千万的广告费用，因为“罗永浩”三个字就是最好的广告。
许多学生都是为了他的牌子而来的。
但罗永浩的名气给他带来了麻烦，在一次秘密的高层会议上，一些高管提议解雇罗永浩，因为他总是对公司发表评论，不利于公司的管理。
尽管部分高管肯定了罗永浩对新东方的贡献，但关于罗永浩被解雇的声音最终还是被压制住了。 但这件事还是传到了老罗的耳朵里。
当时，罗永浩已经有了自己创业的想法，只是他还没下定决心，这件事就把他推到背后，让他出来。
其实还好他是罗永浩，高管们只敢在秘密会议上讨论他的留任，而打压其他能力出众却不如罗永浩有影响力的名师更是赤裸裸。
一位离开新东方的男老师爆料，自己在**中被领导要求称呼对方为“爸爸”，否则他不会安排上课。
女教师更是雪上加霜，有些女教师更可能被要求坐在领导的腿上。
为什么这些领导人敢如此猖獗？就是欺负年轻人，明知自己是外地找工作的，经济负担沉重，所以不敢随便离职，冤屈多大也要承担。
如果有人敢反抗怎么办？
没关系，有了“新东方”的金字招牌，招新老师太容易了。
结果，新东方的内讧极其严重，教得再好，不懂得拍马，名师被排挤，水平不好的人提拔。
这样的对比，新东方的领导们对罗永浩够客气吗？这实在是太客气了。
离开新东方后，罗永浩不停地折腾，搞**、教英语、做手机等等。 虽然他折腾到底，成了“老人”，但他的个人影响力却只增不减。
现在罗永浩也在带货直播，干得好，看来教育培训的终点就是带货了。
这一次董玉辉事件，也是他心里最响亮的，大概是因为他对董玉辉的处境感同身受。
董宇辉的离开只是时间问题。 原因很简单，不管是新东方还是东方甄选，只能是于敏红的新东方甄选。
就算董宇辉得到了最高的待遇，如果他成为公司的合伙人呢？
董宇辉在公司的地位，在俞敏红心中的分量，能比得上他的两个大学同学，曾经的偶像，未来的战友王强和许小平？
不管怎么说，于敏红、孙东旭、董宇辉为我们贡献了近几年最有价值的职场宫斗剧，让我们知道大公司不只是抢官印。
希望东方选拔能发展得越来越好，但又不能太好，否则就该毁了名师了。