江苏银行员工徐某在群里举报，该领导利用职务上的便利，强行要求发生关系。
此外，徐某的工作照也被网友捡到，不得不说她真的是个大美女。
有网友说：难怪领导管不住，有邪念。
12月4日，江苏某银行某分行微信群聊记录开始上线**。
聊天内容显示，一名徐姓女子举报了一位实姓马的领导，并利用职务上的便利多次对她进行**攻击。
在聊天记录中，徐女士详细写下了三人**的时间和地点。
聊天记录被记录在互联网上后，迅速引起了轩然。
之所以引起轰动，不仅仅是因为事件本身，还因为事件很有代表性。
众所周知，女性在职场上有很大的劣势，尤其是一些长得好看的女性，经常面临职场骚扰。
很多女性为了养家糊口和工作，不由自主地沉沦其中，虽然也有自己的因素，但领导利用职权侵犯女性是不能容忍的。
江苏银行显然非常重视此事，并迅速介入调查。
12月5日，聊天记录在网上疯传仅一天后，江苏银行镇江分行就此事发布了通知。
信息报告确认了网络聊天记录的真实性，确认了举报人和涉事男领导的身份，并对该人进行了处罚。
12月4日，马被解雇为球队经理。 同一天，马辞职。 ”
该银行的公告来得非常快，但感觉慢了一拍。
怎么说呢？
银行通知中明确写明，事件于12月4日在网上传播，并于当天与马姓领导打交道。
如果真的以这个速度，那无疑是快的。
然而，如上所述，虽然聊天记录是在12月4日发布在网络平台上的，但聊天本身实际上发生在12月2日。
12月2日晚间，涉事人徐先生因个人行为引发家庭矛盾，在我行内部工作平台晒出相关言论。 ”
这个行话中隐含着两个重要因素，其中之一是事件发生的时间。
那么，问题来了，从12月2日的事件到12月4日的网络引爆，这两天，这件事有没有引起相关领导的重视，有没有介入这件事？
还是真的要等到互联网上来，才能引起领导的注意？
我们对此一无所知。
细心的网友从徐女士的报告中注意到一个非常重要的疑点。
也就是说，据徐女士介绍，她被马侵犯了三次，都是在车上，时间跨度将近一年。
那么，徐女士为什么不早点报案或报案呢？
有网友说：“既然是强迫的，就应该第一时间报警，为什么会有第二次或第三次呢？ ”
于是，有网友猜测：“总觉得有些事情没商量好，就爆发了。 ”
不难得出结论，徐女士可能受到了迫害，但也可能有一些因素迫使她不把这件事告诉家人，不告诉银行领导，也不报警。
这个因素大多与工作有关，否则就不可能谈“利用职务上的便利”来威胁胁迫。
既然如此，今天，徐女士为什么又要破罐子，宁愿自己损失800，也让马为此受到惩罚？
徐女士和马某玉死了，玉石被烧的原因是什么？
在江苏银行镇江分行的通知中，给出了这样的线索：“涉案人徐某因个人行为引发家庭矛盾，在我行内部工作平台发表相关言论。 ”
该行的报告首先将该事件定性为个人行为，与工作无关，然后指出导火索是徐女士的家庭冲突。
在徐女士此前的聊天记录中，大家不难知道，徐女士有家庭、有丈夫、有孩子。
结合事件本身，网友猜测，这次家庭冲突，大有可能是因为她和丈夫的矛盾，或者是这件事情早已被丈夫知道，在丈夫的逼迫下，她不得不选择这种自作自受的损失800和1000的敌人。
这份报告，当然会让马受到应有的惩罚，但对于徐女士来说，影响绝对不比马小多少，她在未来的工作中不仅要面对同事的有色眼镜，还可能面临被分手的结局。
此外，也有网友猜测，这件事会不会是徐女士丈夫的报复？
有人觉得，从徐女士与马经理发生三次关系而不报警的态度来看，她仍然非常重视目前的工作，不太可能冒这么大的风险去举报。
如果她的丈夫拿着她的手机在群里发了一条消息，一切都会变得有意义。
毕竟，作为这起事件的另一位受害者，徐某的丈夫未必比徐女士更生气，在心中的愤怒下做出这样的事情也是可以理解的。
从这份通知来看，我觉得江苏银行镇江分行的做法不合适。
首先是女员工的举报没有得到及时处理，他不得不等到事情在网上沸腾后才愿意处理。
其次，无论如何，作为这起事件的受害者，徐女士没有必要在伤口上撒盐，把冲突转嫁到家庭冲突上。
报道中“因为家庭矛盾”这句话简直是可有可无，你怎么看？
一名女银行员工报告说与一名领导发生性关系