让更多“乡村CEO”激活乡村发展动能

原标题：让更多“乡村CEO”激活乡村发展动能

最近，“村CEO”的概念再次流行起来。 据**报道，浙江省杭州市余杭区自2024年起引进多位农村CEO，计划通过发挥职业经理人或专业团队的作用，推动农村产业发展和社会治理，以市场化改革引领农村集体经济新发展，持续促进农民增收致富。 这在浙江等东部沿海省份并不是什么新鲜事。

农村CEO是人力资源和社会保障部等部门正式向社会发布的新兴职业，也被形象地称为“家庭农民”或“农业经纪人”。 这些农业经纪人学历高、技术娴熟、善于管理，能够利用自己的敬业精神和敬业精神，利用当地资源，丰富农村经济发展形式，从而产生“鲶鱼”效应，激活农村发展的内生动力，带动农村经济社会发展。

人才是乡村振兴的关键。 90后大学生白玲在云南昭通大庙村建民宿，开咖啡馆拥有10年大城市规划经验的吴黎明，回到家乡，回到绍兴市新昌县格兰马肯村，与村合作社合作成立文旅公司职业经理刘松及其团队为杭州市永安村运营“余上稻乡”农文旅一体化项目。这些生动的实践表明，人才特别是有才干的青年人才，对盘活乡村资产、经营乡村集体经济、促进乡村产业繁荣等方面有了新的思路和思路，为推进乡村振兴注入了动力和活力。

当前，随着乡村振兴战略的实施和农村基础设施的完善，广袤的基层世界正成为梦想绽放的沃土。 根据人力资源和社会保障部发布的《农业经理人就业繁荣分析报告》，我国有286多万名农业管理人员，全国存在150万名农业管理人员的需求缺口。 在广袤而充满活力的乡村土地上，希望更多的年轻人走进田野，追逐梦想，同时追求个人价值的实现，带动农民致富增收，让乡村充满生机。 （胡建兵）。

*：湖南**。