既然领导已经跟你谈过了，估计事情已经定了，或者已经是板上钉钉的事情了，这是职场的正常状态。 表面上是征求你的意见，让你让路，但其实意思很明确，就是再给你找个地方，不想做就要走一条路。
企业用人的方式和机构用人的方式完全不同。 如果你想换职位和领导，你一般会在说话之前找到一个好的位置。 机关的决定是服从，这是一种组织纪律，不服从是可以受到惩罚的。
但是，对于处于领导岗位的干部来说，机关一般还是比较人性化的，要么只是调岗，要么提拔闲岗，要么直接降到二线，享受更高级别的待遇。
但按照你的描述，你可能在体制外的企业工作，对于体制外的企业来说，基本上只有老板一个人说了算，老板说你能做，老板说你做不到，那真的做不到，就算你能力很高，你就是做不到。
就你而言，既然你的直属上司已经找过你了，而且谈话如此直接，他也没有拐弯抹角，而是直接说你不适合当工程部长，虽然这种直接严厉的话有点不悦，但话已经说得很直白了，你有一千个不愿意， 一万不甘心，那也是徒劳的。
如果你还想继续在这家公司工作，那你只能乖乖接受副总工程师这个闲置的职位。 副总工程师的职位看似比工程部长高，但这个职位并没有太大的实权，这说明这家公司给了你足够的面子，给了你一条通往第一层的路。 如果你真的有能力，那么是时候换公司了。
近一两年来，由于经济环境的不确定性，很多企业在困难中挣扎，勉强坚持下去。 如果你想换工作，这一两年不是最好的时机，但不要放过换工作的想法，毕竟大家都不舒服，其实老板从一开始就想让你换岗位让座，想让你走路的意思，但直接说出来并不好。
但人们在职场上不得不低头，有时候想挽回面子，这样气质可能会得到缓解，但冷静下来想一想，面子找不到像样的位置，让气质加不起工资，养家糊口。
好在老板也给你留了一定的回旋余地，副总工程师这个职位，虽然是公司里的一个闲置岗位，但是如果你在这个岗位上取得了成绩，并把这个闲置的岗位作为干部的平台，也许老板也会留下深刻的印象，得到重用的机会。
这句话虽然是一句老话，但对职场中的人还是有一定的警示作用的。 在公司的时候，我是公司总经理的助理，同时担任办公室主任，但因为得罪了老板的侄女，我不再担任办公室主任，成了总经理的空助理。
不过，由于我还是分管领导，其实可以理解为我减轻了从事具体工作的压力，其实我还是办公室工作质量第一责任人。 后来，老板看到我还在最小的细节上。 于是我想到了另外一个办法，把公司总经理助理全部取消，换成几个中心，把原来的总经理助理全部改成了中心的总经理。
虽然我也是中心的总经理，但我不是行政中心的总经理，而是企业文化中心的总经理。 企业文化中心是实权最小的中心，在十大中心中排名最后，主要负责党建、企业文化、工会、团委等工作。
但我并没有因为在闲着的部门而放弃自己，而是去做别人认为闲着的工作，最后每年集团党建工作都先进了，工会工作是市总工会的先进工作，企业文化也获得了市级奖章。
最后，老板只好认可我的工作，重用，最后成为党委委员、纪委副书记。 退休前几年，他成了公司无法替代的人，无奈之下，退休后几年被公司重新聘用。
综上所述，根据你描述的情况，结合我个人的经验，其实所有的人在职场上都会遇到各种障碍，遇到各种不愉快的事情，包括升职降职、轮岗等等。 在这种情况下，服从是第一要务，除非你不想这样做，否则离开是最好的解脱。 但离开也是有准备的离开，如果没有找到合适的岗位或更好的岗位，就不要谈离开。
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