观点：胖东来的《凡尔赛宫》展现了一种“同理心文化”。

丁申义.

近日，“胖东来宣布员工提前3小时下班”冲上热搜。 据胖东来官方账号显示，由于销量过大，为稳定经营、货、业务质量，许昌胖东来茶超市员工每天上班时间压缩4小时。

就在大家还在讨论如何“鼓励除夕休息”的时候，胖东来茶超市率先出手，主动减少员工冬季工作时间。 虽然这是“人民超市”，听起来有点“凡尔赛宫”，但这样的“凡尔赛宫”是非同寻常的，值得称赞。

在普通人眼中，超市开得越久，收入越高，员工赚的也就越多。 而胖东来如此“逆商道”，他有自己精炼的“算计”。 胖东来创始人于东来在直播中说：“茶叶部门之前可能刚卖过一个。

4、5万元，现在一天可能卖到20多万元，人的劳动强度太大，员工久了会生病。 在员工福利方面，胖东来也表现出了信心：据了解，胖东来员工全年基本有140天的假期;普通员工月收入基本在7000元以上;同时为员工提供三餐优质餐食、员工免费体检券、年度旅游健身活动。

不时看到**报道，有的企业不仅善待员工，还总是想着改变方式从员工身上扣钱;为了留住人，他们不惜拖欠工资，没收身份证;为了裁员，他们不惜大幅减薪、调离岗位、更换工作地点、安排过多的工作任务、苛刻的考勤等，迫使员工主动辞职，放弃相应的薪酬......

我想建立人，我想接触人。 “企业是一个利益共同体，最需要一种'感同身受的文化'——老板做生意，员工做事，老板首先要有”利他共赢“、”分享事业“的高度和态度，关注员工的需求和情绪，员工会同情老板的压力和辛苦， 脚踏实地努力创新创造，从而形成良性互动。

新年到来时，有人追忆往事的暖心时刻，感叹“追逐光明，终将闪耀”，而上班族则期待更多的职场温暖。