我加入工商银行已经快10年了。 多年来，人们习惯于看到形势的变化，人员变动频繁

我加入工商银行已经快10年了。 多年来，人们习惯于看到形势的变化，人员变动频繁然而，不变的，始终是我们这些没有家庭资源，没有后台一线底层员工的人。 这种状况可能会继续下去。

我不知道其他城市的兄弟过得怎么样，但在这里，我只看到一个又一个新员工，他们要么直接来当客户经理，要么几个月后就被调出一线柜台去做别的事情。 是不是意味着新员工5年内不能离开一线，5年后还要适应做其他工作？我已经9年了。 领导的承诺呢？！都是放屁。 难道是因为父亲和哥哥在工商银行，因为亲戚有关系，是因为家里资源丰富吗？你可以忽略我们这些辛苦工作多年，精通业务的人我们值得一辈子做前台吗？！

我们也是大学生，我们也是有理想、有抱负的年轻人。

现在工商银行唯一教给我的，我总结了一下：单位不要太现实，领导交办的工作要学会说“我做不到”、“我做不到，不要把工作做得太好”。 否则，如果领导者习惯了它，您将无法摆脱它。 你越愿意，你就越需要工作，直到你死去。 有家事的盲人，能找到轻松的工作，轻松的工作，轻松的升职;没有家事的盲目领导不会请你上班，下场很容易，工资也不多。