中国劳动力平均年龄接近40岁！

**中国劳动力面临老龄化挑战，经济社会结构或将发生变化！**

随着时间的流逝，中国劳动力的面貌发生了变化，根据最近发布的《2024年中国人力资本报告》，感人的事实揭示了一个令人担忧的趋势。 自2024年以来，随着年轻人进入城市，城乡劳动力的平均年龄逐渐接近。 目前，我国劳动力的平均年龄已接近40岁，农村男性劳动力甚至超过了这一年龄限制。 这种不容忽视的老龄化趋势可能对创新、生产效率和经济社会发展产生直接影响。

报告详述，劳动力年龄结构发生重大变化，人口老龄化趋势明显，0至15岁人口比例下降，而45岁及退休人口比例逐步上升。 受教育程度对人力资本存量比例有显著影响，凸显了受过高等教育的年轻人占总人口比例的下降，表明未来人力资本的产出效率可能受到限制。

在人力资本总额增长方面，报告指出，中国人力资本总量持续增长，但增速有所下降。 城乡人力资本年均增长率逐渐下降，城市面积由152010 年和 2021 年下降到 9 个百分点，下降了 26%农村地区为09%和8%35% 暴跌至 433%。这种下降趋势主要受到人口变化、技术进步放缓和经济发展等多种因素的影响。

对此，财经大学的专家提出了提高人力资本总额的改进方案。 优化人口结构，提高生育率，提高教育水平，加快技术创新和进步，都是关键。 此外，还要提高技术与人力资本的协调性，优化不同技能劳动力的匹配，从而扩大人力资本总量。

该报告基于国家统计局等权威机构的数据，已连续发布15年，其提供的人力资本指标数量可谓全面准确，为探究我国人力资本现状提供了极具价值的参考价值。