米利是阿根廷选举联盟的候选人，在竞选期间，他承诺削减多余的部门，以解决国家机构的腐败问题。 然而，有些人怀疑他是否能够实现这一目标。 虽然有报道称米利的裁员预期，但其他人认为他不会成功削减该部门的一半甚至三分之一。 这是因为阿根廷社会长期以来一直享有高福利模式，这导致了机构过于臃肿和处理政府事务的效率低下。 如果这些部门被彻底拆除，许多政府系统将无法正常运作。 因此，米利必须考虑到这种严重的后果。
然而，当米利宣布**部门的数量将从18个减少到9个时，人们不禁感到疑惑。 仔细观察，很明显，所谓的“裁员”实际上是对某些部门的整合，而不是真正的裁员。 例如，能源和矿业部被移交给经济部，社会发展、教育、劳动、妇女和文化部被并入人力资本部等。 虽然这表面上兑现了竞选承诺，但实际上它远远没有达到公众对“关闭”的期望。 这引发了一些人的不满，他们在社交媒体上批评米利欺骗选民，他们觉得自己被愚弄了。 臃肿的机构和低效的公共服务系统依然存在，人民的期望没有得到满足。
此外，米利还提出了全面美元化的政策。 但是，中央银行行长和财政部长没有执行废除阿根廷货币的指令，而只是采取了一些监管措施。 鉴于阿根廷目前外汇稀缺的状态，几乎不可能立即实现所谓的“美元化”。 有外援评论说，一些阿根廷人希望米利上任后能迅速解决问题，让**焕然一新，但这只是一厢情愿。 如果随意改革，庞大的国家机器将迅速崩溃。
米利上任第一天就裁员九大部门的举动，引起了各方的关注和质疑。 一方面，一些人怀疑米利能否成功削减**部门。 他们认为，臃肿的国家机器源于长期存在的高福利模式和政府系统的低效率。 因此，简单地通过削减部门来解决问题似乎过于简单化。 另一方面，一些人质疑米利被解雇的方式。 事实上，这只是部门的整合，而不是真正的裁员。 这引发了人们对小米是否真的兑现诺言以及他是否在欺骗阿根廷人民的质疑。
米利上任第一天就九大部门裁员的质疑和反思，其实反映了一些现实的考量和困境。 在裁员过程中，不可避免地会面临一些问题和挑战。 首先是安置问题，部门的减少意味着许多公务员可能会失去工作，这将对他们的生活和就业产生影响。 如何解决这些人员的工作问题，使他们能够顺利过渡到其他岗位，成为一个思考的难题。 二是政务系统的运行，部门大规模裁员会导致政务系统瘫痪，要保证政务的正常进行，就要进行充分的准备和规划。 最后是财政问题，部门的减少将需要支付一定数额的补偿和福利费用，这将给国家的财政带来一定的压力。
总的来说，米利上任第一天就裁掉九大部门，是为了解决第一机构的腐败问题，提高政务效率。 但是，部门裁减并非一蹴而就的简单行动，面临诸多现实困难和考验。 ** 需要认真考虑和解决这些问题，以确保部门削减举措能够顺利实施并取得预期成果。 同时，他们也需要证明自己的正直和决心，让人民真正感受到改革的力量和效果。 只有这样，才能真正实现国家机构的改革和更新。