人口老龄化的标准是一个国家60岁以上的老年人口占全国总人口的10%以上。 根据中国人口普查，我国60岁以上的老年人口已接近20%，可见我国人口老龄化问题十分严重。
人口老龄化对一个国家是非常有害的，老年人口的增加将导致目前年轻人的养老金负担过家，大量的人退休也会给国家的养老金带来一定的负担。
因此，为了缓解人口老龄化给国家带来的种种问题，我国人力资源部门早在几年前就提出了推迟退休的政策方案。 农民工退休年龄由男性60岁、女性50岁、女性干部55岁改为65岁。
虽然延迟退休政策被踢出局，但民众的反对也在网络上引起了网友的热议。 但事实上，如果延迟退休政策真的能够实施，推迟在职工人的退休年龄，也可以在一定程度上缓解我国养老金不足的问题。
而且，世界上大多数国家的退休年龄分别为65岁和67岁，随着医疗标准的发展和进步，人类的预期寿命也大大延长。
我国目前的退休年龄相对较早，因此延迟退休政策的实施和工人退休年龄的推迟也是大势所趋。
正是因为延迟退休政策的提出，遭到了很多人的强烈反对，所以我国有关部门也纷纷表示，延迟退休政策虽然是大势所趋，但会按照小步走、逐步落实的方式，慢慢落实。
虽然延迟退休政策对于很多职场工作者来说很难接受，但事实上，随着个人工作年限的增长，人们在职期间缴纳的社保养老金越多，退休后能够领取的养老金金额就越高。
预计延迟退休政策将在2024年实施，因此对于以下人群，将实施延迟退休政策。 在那之后，以下群体将受到很大影响。
第一类是到2024年60岁以下的男性。
第二类是到2024年50岁以下的女性工人。
第三类是到2024年年龄在55岁以下的女干部。
第四类人员是00后出生的年轻人。
根据相关政策，我国延迟退休政策将逐步调整。 灵活实施、分类推进实施统筹考虑的原则，所以对于00后的年轻人来说，是逃不掉延迟退休政策的。