已经50多岁了，民企还有必要缴纳社保吗？很多人可能在50多岁的时候出来打工，打工后就和所在单位建立了全职劳动合同关系，正常依法缴纳了五险一金，但也有人认为50岁就不用缴纳社保了， 他们不愿意支付这种社会保障待遇。因此，我想放弃。 事实上，这样的想法是完全不正确的，它对你一点好处都没有。
虽然你已经50多岁了，将来可能不打算领取员工养老金福利，但毕竟缴纳社保是企业单位的责任和义务，我们没有办法单方面拒绝，否则就违反了《劳动合同法》的规定。 作为企业单位，也要承担一定的法律风险，这是值得的，对我们个人没有任何好处，所以你单位正常会给你缴纳养老保险，你应该主动接受。
因为即使你以后不办理职工养老保险的退休，那么我们可以把你的职工养老保险转入城乡居民养老保险，你缴纳的年限，包括你个人账户的累计余额，都可以一起转入，可以累积到我们城乡居民养老保险中， 而你未来享受的养老金，也可以起到一定的促进作用，因为毕竟是有可能提高你的居民养老金的。员工养老金的缴费水平比较高，所以即使以后享受居民养老金，也不会特别低，所以一定要参加保险。
而且除了这个员工养老保险外，你还有员工医疗保险享受员工医疗保险，他可以享受个人医疗保险账户在药房购买的金额。 可以报销药物或门诊结算。 这是新农合无法比拟的，而且个人医保账户里有相应的余额，所以我们以后去药店买药的时候，再也不需要支付现金买药了。 因为只要个人账户里有钱，就可以通过医保卡的余额进行结账，大大减轻了你的财务压力和负担。
所以，这种社保待遇当然是需要缴纳的，尤其是住房公积金，如果你的用人单位承担了住房公积金的待遇，那么就相当于双边收入，你个人从公司扣除500元。 那么用人单位也会为你承担相应的500元，相当于你每月至少500元的收入。 所以如果你拒绝付款，对自己肯定没有任何好处，虽然你年纪太大了，但你不必担心说将来有可能。 尽量办理城镇职工养老保险的退休，如果不可能，那么我们转入城乡居民养老保险，也让自己得到更高的退职养老待遇，这只会对自己有好处，但无害。
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