在最近的职业咨询案例中，不少是职场中年人，都在感叹，却没想到“职场中年危机”来了。 在这场危机中，有40多岁、20多年未换工作的老教师，有创业失败、不得不重返职场的实干家，有公务员......刚满三十多岁，在工作中感觉自己像个笼子的人
实际上无论你从事什么职业，你都会面临中年危机！
很多人可能会说，医生、教师、律师、会计师等职业，年纪越大，人气越大，根本就没有中年危机！
医生：当医生老了，只有少数成功的医生是受欢迎的，他们背负着科室主任的光环，或重新聘用，或开诊所，在老年时也能发挥余热。 在外人眼里，普通医生不像年轻人那样精力充沛、体力充沛，也没有职业光环，所以处于无人问津的境地，要么直接退休，要么转行去其他行业生存。
教师：随着出生人数的减少，学龄学生越来越少，每年入学的学生人数也在下降，这意味着教学工作岗位的数量也在减少。 教师职业中的“夕阳”现象也凸显出来，特别是对从事义务教育的中小学教师而言。 有机构指出，再过10年，将有150多万中小学教师失业，虽然这些可以说是危言耸听，但如果以目前的出生率外推，可能会成为现实。
律师：律师行业竞争激烈，有的律师孜孜不倦地工作了十几年，最好的都是普通案件。 很少有顾客会主动上门，除非他们足够有名，但名气就是这样，除了依靠自己的专业实力外，还需要一定的运气。 长期熬夜，参与各种社交、工作，不注意健身锻炼，律师的中年危机可能比其他职业来得更早......
财务与会计：中小企业收银员、会计工作量大，重复性强、机械化、工资水平低、职业路径不清、替代性强，在财务会计领域居多。
很多人认为，如果进入体制，得到稳定的铁饭碗，就可以享受无忧的生活。 然而，当下社会发生了翻天覆地的变化，现在体制内的工作量越来越大，对领导的要求越来越高，相应的工作形势也越来越不稳定，个人进步机会渺茫的中年人不得不和气势十足的年轻人一起高速奔跑， 他们在身体和心理上都感到疲倦。
总之，早计划、早安排、早行动，早一天打造自己的核心竞争力，以免在中年事业危机来临时陷入被动无力的境地。