大学毕业让许多学生感到困惑。 他们可能对大学生活充满了向往和期待，那里是梦想的起点，是青春绽放的地方。 然而，当所有美好的学生时光都过去了，他们需要面对找工作的严酷社会现实。
张晓是一名刚毕业的大学生。 他原本以为，以自己作为品格和学识都优秀的优秀学生的形象，很容易找到一份工作。 然而，现实给了他一记重击，每一次面试都以失败告终。 他提交的简历都没有得到回复，他问HR才知道大公司会根据学历筛选简历。 即使你符合要求，面对大学毕业生的竞争，你也没有任何优势。
更让小张感到绝望的是，就算通过了面试，也只能拿到需要加班但工资低的岗位，这与他的预期相差甚远。 为了谋生，小张不得不选择教育培训机构。 然而，恶劣的工作环境很快导致他辞职。 更让他苦恼的是，这几天打工，他不仅一分钱都没赚到，还损失了几千块钱，甚至连本科身份都因为社保缴费而一落千丈。
张并不孤单。 无数刚刚走出象牙塔的大学生，在经历了现实的残酷洗礼后，不得不重新审视自己的出路。 公开入学考试已成为许多学生的最佳选择，因为它是获得稳定工作最可靠的途径。 对于刚刚脱离父母照顾的大学生来说，稳定至关重要。 比起刮风、恶劣的工作环境，一份一眼就能看出的稳定工作，就能让他们感到更安心。
为什么？不难发现，普通本科生正面临着严峻的就业挑战。 过去稀缺的本科文凭已成为大多数工作的垫脚石。 仅凭学士学位，很难在就业市场上脱颖而出。 而双非附学院的本科生则处境更加尴尬。 与大学的本科生相比，他们在所有资源上都处于劣势。
双非研究生的实力确实参差不齐。 然而，就业过程中的不公平待遇也让他们深深感受到了就业市场的残酷。 人才不应该局限于名校的少数学生。 如果企业继续以此作为选择政策，他们将不可避免地失去大量可以制造的材料。
我们不仅要关注学历的硬性指标，更要关注一个人的实际工作能力。 大学不是要四处奔波，混合文凭，而是要充分利用这宝贵的四年时间，将自己打磨成一个真正合格的人才。
那么大学生在校园里应该注意培养哪些能力呢？首先，你需要参加更多的校园活动，这可以提高你的人际交往和组织能力。 其次，要参加各种竞赛和项目，丰富简历的亮点，提高解决实际问题的能力。 最后，一定要积极参与社会实践，这样可以快速增加你的社交经验，为入职做好准备。
就业并不容易，但挑战不是来自外部，而是来自内部。 我们每个人都应该努力打磨自己，提高自己的实力，成为一个有用的人。 如果一个人的内在力量足够强大，那么来自外界的各种不公平待遇将很难打败他。 我相信，只要我们充实自己，用力量和努力说话，就业之路终将为我们打开大门。