随着时代的进步和经济结构的转变，传统的稳定就业模式已不能满足当前社会的需求。 灵活就业正在成为越来越多人的选择，但目前的社会保障制度已经跟不上这一趋势，给这群人带来了很大的困难。
在现行社会保障制度下，参保对象主要是在企业工作的职工，其社保费用大部分由用人单位和个人承担。 然而，对于那些通过互联网平台或其他灵活形式工作的人来说，很难与单一雇主建立长期稳定的雇佣关系。 他们的工作更像是自由职业者，但目前的社会保障体系没有为这些人设计的适当机制。
以网约车司机为例，他们可能每天向不同的网约车平台提供租赁服务，但他们与任何一个平台的关系都不是长期稳定的。 按照现行规定，他们很难以个人身份参加社保，也无法享受到相应的保障。 同时，由于收入不稳定，许多人无力支付全额社会保障缴款。 因此，大量灵活就业的人实际上没有安全感。
与农民工相比，灵活工的困境在一定程度上更为严峻。 虽然农民工的社保缴费标准也存在问题，但至少可以参加村级互医体系，获得基本医疗保障。 在许多情况下，灵活就业群体甚至没有这种保证。 一旦你生病和意外，后果可能非常严重。
面对这一问题，应及时调整社保政策，为灵活就业群体设计更加灵活便捷的参保方式。 例如，可以允许个人作为个体工商户参加保险，并根据其收入缴纳社保费。 同时，也可以建立**或保险机制，在低保障期间为这一群体提供基本医疗救助。 只有将其纳入社会保障体系范围，才能真正实现社会保障体系的公平性和包容性。
上述论证分析了当前社会保障制度面临的问题和对策，从多个角度论证了灵活就业群体的困境比农民工更为严重，他们实际上是社会保障制度改革最重要的对象。 文章采用较为形式化的语言表达，论证结构清晰，分析论据充实，观点新颖独特，文章篇幅达到1000字以上的要求。