靖源选优优选优，用好村里的帮手力量
新甘肃 甘肃**记者 彭温.
静源县高湾镇文雅村种植硒砂瓜250,000英亩。 今年夏天，受旱灾影响，文雅村的硒砂瓜产业面临困难。
吴顺鹏作为文雅村班组队长、第一书记，第一时间汇报了村里情况，争取到55万元的援助资金，为村里钻了一口400米深的水源井，并架设了1100米的井供电线路，覆盖了3个村民群体，有效缓解了干旱对当地生产生活的影响， 并帮助该村的硒沙瓜产量稳定在4000斤左右。
建设西瓜市场和文化广场，帮助农民和学生......2024年来到文雅村帮忙的吴顺鹏，用两年多的时间带领团队走遍了文雅村的每一个角落，为村里办实事。
我们有责任尽最大努力，尽可能地提供帮助，并解决村民的紧迫感和悲伤。 吴顺鹏说。
吴顺鹏扎根基层创业，解民之忧，是数百名驻靖源县干部到村帮扶的缩影，也是全县加强村基帮扶队伍建设的成果。
今年以来，静源县着力完善“选育、管理、使用”工作机制，全面提升村帮扶工作实效，着力打造一支强大可靠的帮扶队伍。 靖远县委组织部副部长马伟强说。
靖远县坚持县域统筹、精准选拔，按照“先指定村，后定人”的原则，将全县90个扶贫村、4个迁地扶贫安置村（乡村振兴任务重的社区、村、10个党组织薄弱邋遢的村“四类村”）划入村基帮扶队， 而那些被派到农村的“多面手”和领导，也像吴顺鹏一样，被派去助力乡村振兴。目前，全县共有村级救助队94支，队员287人。
为提高驻村干部的能力素质和帮扶工作实效，今年，静源县加强教育培训，按照“缺什么就补什么”的原则，县级开展了两轮集中培训，组织了120名第一书记和村帮扶队成员参加市级培训。 全县、农村共开展“岗位培训、业务竞赛”活动550余项。 同时，落实“师徒制”机制，确定159名有经验的“老”，帮助去年以来村里128名新入职的干部，走进村户，询问收入，查验安全，听取诉求，解决问题，在实际工作中传播经验，传授方法，帮助新班组成员融入社会， 驻扎和有效性。
我们依托组织、纪检和乡村振兴部门监督管理三位一体的管理职责，乡镇党委属地管理、派出单位跟踪管理，严格工作考核、纪检监督等，实现日常考勤、任务执行、工作日志、 并参观莱杰，推动村基班组认真履行职责。马伟强告诉记者。
每月召开一次村帮扶工作队组长会议，并进行量化考核......每季度靖远县还进一步加强了村基帮扶工作队的日常管理，要求村基干部做好日常工作，平时抓好工作，严把工作抓好。
同时，引导工作队积极参与产业发展、基层治理、乡村振兴、人居环境等重点工作，协助村“两委”规范村务运作，完善村民自治、议议决策、民主协商机制，开展全覆盖的大规模走访， 对“三类户”和困难群众进行走访慰问，帮助办实事，以务实的作风推动党的惠民政策落地。
今年以来，静源县村基工作队共化解矛盾纠纷320余件，解决群众问题400余件。