养老保险是大多数老年人**的唯一收入，其重要性毋庸置疑。 企业退役后，能否获得满意的养老保障，是影响其养老质量的重要因素。 然而，目前我国对养老保险的认识还不够全面。 本文梳理了关于养老保险的两个常见误区，并列举了相关部门对养老保险政策的解读。
1、养老保险待遇误区 1：缴费期限越长，养老金越高。
有些人错误地认为，如果缴费期超过5年，养老金水平就会提高。 然而，事情并没有那么容易。 这可以在计算退休的公式中解释**。 根据基本养老金的计算方法，可分为：1、养老保险缴费指标2*1%;根据养老金缴费基数和缴费基数，确定个人账户养老金的基本公式。 有的人还可以通过养老金领取基本*养老金缴费指标*养老保险视同缴费时间*过渡期系数。
从上面的公式可以看出，缴费时间只是对养老金的影响之一，所以不能简单地说缴费时间越长，养老金越高。 例如，如果一个人缴纳了30年的社保，一个人缴纳了25年的社保，虽然缴纳社保的时间短于5年，但当一个人缴纳了社保30年时，他将获得甚至超过1年的养老金。 还有人认为，机关事业单位的退休职工可以按照35岁、30岁、34岁的工作年限来计算，错误地认为多交5年，养老金就会上涨。 但是，这里的五年缴费只是在退休率的差异中起作用，并没有将养老金水平降低一个档次。
2、养老金待遇误区：参保职工的养老金会低于企业职工缴纳的养老金。
还有一个普遍的误解，认为如果你在社会保障中，你可以获得更多的养老金。 事实上，我国现行的退休人员基本养老保险制度是以“长期缴超支”和“超支超支”为基本标准，没有考虑个人的个别情况。 无论是企业职工还是灵活用工人员，养老金都是统一的，没有一个单位多保，也没有一个个人少保。 对于灵活工，养老金水平为当地平均收入的60%-300%。 而对于那些想退休的人来说，可以享受100%以上的养老金，还可以享受30年以上的养老金。
有人认为，在实践中，由于很多人长期没有投保，按照最低标准缴费，领取的养老金普遍不高。 因此，说一个人可以通过购买保险获得较低的养老金是错误的。
总之，有些人对养老保险问题还是有误解的，比如有人认为只要交了五年，就可以把养老金再提高一步;也有人觉得，如果参加医保，一定会得到更多的养老保险。 然而，这种看法是不正确的。 养老保险缴费标准与个人的社会地位没有直接关系，主要取决于缴费年限和养老保险缴费指标。 因此，了解了这一说法，我们才能更好地理解我国的养老保险制度。