大学生求职是人生的重要阶段之一，但在求职过程中，很多学生可能会遇到各种问题，甚至遭受权益受到侵害。 因此，保护您的权益非常重要。 本文将为大学生提供一些实用的建议，帮助他们更好地维权。
1、大学生在求职过程中常见的权益侵权行为。
1.虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，以欺骗学生获取个人信息或收取高额中介费。
2.长或无薪习期：一些公司或机构会利用长或无薪习期来降低成本，甚至将习学生视为免费劳动力。
3.就业歧视：一些公司或组织在招聘过程中存在性别、年龄、学历等方面的歧视，导致部分合格的应聘者无法获得公平竞争的机会。
4.违约：一些企业承诺在招聘过程中给予应聘者一定的福利，但在实际签订合同后却不履行承诺，甚至单方面解除合同。
2、大学生在求职时如何保障权益。
1.核实招聘信息：在提交简历之前，应仔细核实招聘信息的真实性，避免遇到虚假招聘。 您可以通过查询企业信息、**等方式了解企业的公信力。 同时，对于收取中介费等费用的招聘，要慎重，以免上当受骗。
2.了解习协议：确定习单位后，应仔细了解习协议的内容，特别是习期间、工作内容、薪酬等方面。 如果您对习协议有疑问，可以咨询老师，家长或专业人士。 在签署习协议之前，请确保协议内容合法、合理、完整。
3.处理就业歧视：如果遇到就业歧视，一定要敢于维权。 他们可以通过向有关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。 同时，要了解自己的权利和义务，提高综合素质和竞争力，争取公平的就业机会。
4.签订合同时要慎重：在与企业签订合同之前，应仔细了解合同内容，特别是工作内容、报酬、违约责任等。 如果您对合同有疑问，可以咨询专业人士或寻求法律援助。 在签订合同之前，要确保合同内容合法、合理、完整，以免后期发生纠纷。
三、维权和法律援助渠道。
1.维权途径：大学生在求职过程中遭受权益侵害的，可通过以下途径维权：向用人单位投诉、向高校就业指导中心求助、向当地劳动监察部门投诉。 同时，您也可以寻求专业律师的帮助，了解您的权利和义务，维护您的合法权益。
2.法律援助：有经济困难或特殊情况的申请人可申请法律援助。 法律援助机构应当指派律师为申请人提供法律援助，维护申请人的合法权益。 大学生可以通过学校、社区和其他渠道了解当地法律援助机构和申请流程。
四、结语。 求职是人生最重要的阶段之一，也是维护自身权益的关键时期。 在求职过程中，要认真了解招聘信息、习协议和合同内容，提高综合素质和竞争力，争取公平就业机会。 如果遇到权益受到侵害，一定要敢于维权求助，通过各种渠道维护自己的合法权益。 同时，也要了解当地的法律法规和政策措施，增强他们的法律意识和维权能力。