的秘书在他的生活中发挥了至关重要的作用，为他的日常生活和工作任务提供了重要的支持。 胡乔木、陈伯达、田家英等人的贡献极大地促进了工作，他们的选拔标准和原则也体现了用人规律。 **他以对诚实人的偏爱而闻名，他的员工明白他重视诚实可靠的品质，并且勤奋和忠诚。 ** 不欣赏自我主张的人，尤其是那些喜欢出风头和做小报告的人。
胡乔木第一次被批评，是因为他做出了自己的决定。 当时，**找到胡乔木，委托他起草扩大会议公报，并嘱咐他不要公布具体的“跃进指标”，并要求他将此事转达给*** 但胡乔木认为，不公布数据会导致经济运行指标不明确，他没有按照**的建议行事， 他也没有向***传达**的意见，得知后非常生气，严厉批评了胡乔木。
从那以后，胡乔木明白，作为书记，不能给董事长出谋划策，而应该实事求是地向董事长汇报有关事项，否则可能会受到批评。 ** 喜欢做深入的研究，这在他的许多书中都有讨论。 他本人非常认真地对待一切，喜欢深入调查问题并彻底解决问题。 因此，他对书记也非常严格，经常要求手下在基层进行调研。
他曾要求胡乔木、田佳英、陈伯达等人各带一个调查组到基层进行调查，并要求他们向他汇报调查情况。 胡乔木率领的调研组赴河南省调研农业生产情况，走访了几个县、乡、村，与当地干部农民进行了深入交谈，了解了农业合作化的进展情况和存在的问题。 编写了一份详细的报告，向书记报告了河南农业的真实情况。
**对此，他高度评价了胡乔木等人的调查工作，并根据报告中提出的问题和建议，制定了一系列农业发展方针和措施。 在选择秘书时，有一些特定的要求，使他们对优雅的事物感兴趣，喜欢阅读。 **我喜欢读诗和写诗，所以他对秘书也有同样的期待，希望他们能和他讨论诗歌和诗歌。 ** 相信诗歌是一种高尚的艺术表达形式，能够传达思想和情感，以及增加知识和洞察力。
他经常和秘书一起朗诵旧诗，或者写新诗，互相欣赏和批评。 例如，胡乔木引以为傲，受到启发和引导，写了许多优美的诗歌，受到称赞和提高。 相反，陈伯达虽然不擅长诗歌创作，但他对古典文学有着深厚的造诣，曾为***翻译过《红楼梦》等名著，曾与***一起学习过《老子》等哲理著作。 对于***来说，他的秘书不仅是工作伙伴，更是文化交流伙伴。
**欣赏有思想的人，他曾经说过：“有了知识，就好比站在山顶上，能看到很远很远的东西，不学就如行走在涵洞里，会吃很多苦。 因此，选择秘书的另一个标准是知识的要求，虽然这种知识与大学教授不相上下，但更多的是期望他们在一些问题上有自己的见解。 **我看中了胡乔木，因为他在《中国青年》杂志上发表了一篇纪念五四运动的文章，所以***请胡乔木点名在他身边工作。
随后，胡乔木在他身边为他做了很多事情，起草了很多重要文件，甚至经过别人苦苦思索了几个月，通过胡乔木的编纂，初稿很快就成型了。 **他甚至称赞胡乔木是“大手”和“新闻头”。* 优先考虑工作可靠的人。 ** 以多种方式向他的秘书提出要求。 他不仅要求他们知识扎实，而且强调工作要可靠，不犯错，不拖延，不敷衍。 在***看来，可靠的工作不仅代表着一种责任感和工作态度，更是对革命事业忠诚的表现。
** 我是一个可靠的人，无论是指挥战争还是政策，我都会进行深入的调查和研究，充分思考和论证，不轻易做决定，不随意改变主意。 他也对自己的秘书们有严格的要求，希望他们能认真完成每一项工作，避免失误和失误。 比如田佳英就是一个一直让***满意的秘书，在***身边工作了30多年，从未让他失望过。
因此，在选择秘书时，我们不仅要关注他们的诚信和个人文化水平，而且对他们的工作能力也有严格的要求。