小王和同事小张一直关系很好，两人一起加班加点，共事多年，成为好朋友。 小王觉得两人什么都能坦诚交流，什么都能聊。 然而，渐渐地，他发现小张开始刻意与他拉开距离，不再像以前那样热情。 小王不解，不明白为什么两人的关系已经淡了下来。
有一天，小王终于忍不住问小张：“我们认识这么多年，关系一直很好，你最近为什么一直躲着我？ 小张犹豫了片刻，终于开口了：“说实话，你最近说的几件事，让我难以接受，我也在反思我们的友谊。 ”
小王一头雾水，连连问小张是怎么回事。
萧张沉默了一会儿，最后低声道：“我列出来告诉你。 ”
首先，小王最近在工作中经常挑剔小张的错误，但他不愿意承认自己的问题。
还记得上周提交的那份报告吗？ 报告满是错误和遗漏，老板一直批评。 小王把一切都推给了小张，说小张没有整理数据，所以没有写好报告。 小张当时很不舒服，但还是没说什么。
其次，小王对小张的成功充满热情，言语中充满了比较。
上个月，小张升职加大，小王表面上恭喜他，实则在背后咬舌头，批评小张不懂管理。 肖张觉得，如果小王真心有福，他就不会这样揣测别人了，还得和自己比较。
第三，小王打听小张的隐私，问了一些问题，这让小张很不舒服。
小王一直想知道小张最近为什么一直在请假，家里是不是有什么大问题。 还暗示小张在暗恋。肖张恍然大悟，原来是萧王打听他离开的原因，但他其实并不在意。
第四，小王看到小张越来越成功，又担心被人拿来比较，于是开始诽谤小张。
小张升职后，小王在背后加紧了对小张的恶言恶语，甚至诬蔑小张靠关系上位。 小张听到这话很伤心，他实在没想到小王竟然会如此嫉妒自己。
听完小张的表白，小王恍然大悟。 原来，正是他在这些事情上的言行伤害了小张。 他郑重地向小张道歉，承诺以后会注意他的言行，并衷心祝贺小张取得的成就。
然而，国家的本质很容易改变，道歉终究只是口头上的服务，两人最终渐行渐远。