毕业后的头几年被称为一个人职业生涯的探索期，在逐步的探索中实现能力的积累和成长，从而实现事业的逐步稳定和发展。
然而，有些朋友在不断找工作，越是改变，越是没有方向，让自己陷入迷茫的混乱之中。
月月毕业于三所大学工商管理专业，毕业当年面临求职时，从**到成年，她只记得母亲和她的话”。妇女必须独立和自给自足
岳岳理解的独立，就是经济独立，也就是赚更多的钱。
如果你想赚更多的钱，销售是首选。
于是在我毕业后的第一份工作中，岳岳进入了一家**教育公司，做**销售。
这份工作，因为：强度过大，感觉疲倦它只持续了三个月，就坚持不住了。
第二份工作，我选择了**教育的班主任。
作为服务行业，学员总是很多负面情绪，时间久了，我再也受不了了。
我选择的第一份工作是金融贷款客户服务。
但我想我做了一段时间缺乏对企业文化的认可，沟通不畅，我再也坚持不住了。
3年换了三份工作的月月觉得自己不能再这样下去了，觉得以前工作的工资虽然还可以，但还是没能达到让自己成为一技之长的目标。
于是，在朋友的推荐下，她进入了一家**公司，成为了一名客户经理。
一年过去了，她没有找到这份工作你想要的成就感
相反，因为行业寒冬，我越努力，就越难，表现很差，感觉自己每分钟都要被淘汰。
但是，如果你失去了这份工作，你该怎么办？
在与月月深入沟通后，我发现她对表层原因的描述背后，还存在以下问题：
每次换工作，基本上都是与下一份工作的无缝衔接。
找机会，不要对工作内容、行业发展、自我情况分析有深入的了解，直接接受。
当你在工作中遇到困难时，为放弃奠定基础。
工作中沟通表达能力差，简单理解为内向性格造成的。
很多朋友都说自己不善于沟通，觉得是因为性格内向，无法与人沟通，导致无法很好地工作。
事实上，内向和能够沟通是两个不同的问题。
内向只是一种性格特质，内向的人更喜欢思考，喜欢和几个有共同话题的人交流。
然而，沟通是一种职场能力，可以通过不断加强练习来提高。
对工作场所人际关系的理解。
月月觉得自己在工作中没有太多的朋友，觉得自己处理不了人际关系，遇到事情也没人帮她。
事实上，她与同事的沟通还不错，并没有影响她的正常工作。
而她想要的那种场景，就像在学校里，身边总有几个朋友，在职场上真的很难遇到。
但并不是说她关系不好，而是她应该在职场上。
当有工作联系时，会有更多的沟通，每个人都忙于彼此。
在了解了职场人际关系的意义后，岳月解开了心结。
打开了心结，然后我和月月一起，根据她过去的经历、学历，以及对她自身情况的细致梳理，找到我未来事业的可能方向。
接下来，我帮她对接了相应的资源，但最后选择哪一个进入，还是需要根据她后来做的具体调研来综合判断。
至此，月月也发现了事业不稳定的症结所在，经历了盲目选择职业的后果。
好在她这个年纪，还有机会重新开始，相信以后的她在面对选择时会更加理性，避免走弯路。
每个人职业生涯的时期，在20岁到30岁之间，是他们职业生涯中最好的时期。
如果你想成长更多，实现自己的价值，你必须做到以下几点。
第一认识你自己
一个人只有充分了解自己，明白自己想要什么，才能缩小不同信息的范围，找到自己希望追求的职业方向。
在这个过程中，你可以利用测评，结合自己喜欢做的事情、优势和能力，做一个初步的梳理。
你的天赋和天赋是什么？我能比其他人做得更好吗？
在日常的学习、生活和工作中，你有什么爱好？
有哪些事情让你感到不累，而是很愉快？
您的哪些需求将得到满足......
通过这些问题，你可以真正看到自己。
第。
2. 结合你身边的资源，看看职业的可能性。
了解自己最重要的是看到外部世界的可能性。
您需要通过您的专业、技能、兴趣以及您所知道的职业的各个方面来了解您可以选择的职业。
通过对不同职业的调查，对从业者的了解，对职业的理解加深，未来的职业方向，以及对自己在这个职业中的可能性的评估。
确定你的职业方向。
第三根据职业方向，确定不同时期需要实现的目标，并不断调整
进入职业生涯能否得到理想的成长，往往与两个方面有关。
一方面，是你在公司的成长。
你能不能沉下心来，做好基础的事情，不断积累能力，抓住事业上的机会。
比如该岗位所需的专业知识储备和综合能力（沟通协调、创新思维、网络开发、团队管理等）。
有了工作上的能力和机会，就要主动争取，成为公司和行业中不可或缺的人才。
不断挑战自己，在这个行业成长为更高的水平。
另一方面，它是自我成长。
你在这份工作中收获了什么，你的最终目标是什么？
你在事业上不断积累，每次换工作，都是在走坡路。
比如，行业内最好的公司，比如你的最终职业目标，取决于多个岗位的能力整合。
如果每次换工作，只是为了更高的薪水和更好的环境，不总结自己的收获，去**，很容易跳得越来越迷茫，让自己陷入困境。
一旦一个人在事业方向上犯了错误，最常见的情况就是，在未来，你会用十倍甚至一百倍的精力和时间来弥补过去的错误，你的岁月正在悄然流逝。