近日，格力电器的女老板董明珠，我们亲切地称呼她为董小姐，有一连串的言行引起了网友的广泛质疑，称她站在年轻人的对立面。 这让人不禁要问，这位上个时代的成功女性与今天的年轻一代的心态和价值观之间是否存在巨大差距。 董明珠建议，对换岗的员工应收取培训费
这种现象的背后，是不同年龄段之间思维方式和价值观的差异，也是人才发展、职业发展、工作待遇等方面的差异。
首先，我们要明确，这位备受瞩目的女强人，以及她最近的一系列言论，实在是令人咋舌。 她经常挂在嘴里的一些建议和意见，似乎是从上个世纪传来的。 比如，她大喊：“我们培养了你这么多年，如果你转到下一家公司，那么这家公司就得付钱给我们公司的培训费用！这种古老的就业观念，让人怀疑她是不是误入了时间隧道。
在这段关于董小姐的独白中，提到了曾经的**人孟玉彤。 格力的两年，孟玉彤就像一个牵线木偶，被董小姐摆弄着。 如果你是秘书，你就要像秘书一样，如果你从事直播，你就要成为直播专家。 然而，事实令人失望。 据孟雨彤离职后的坦白，她的片酬和应届毕业生差不多，是茫茫人海中的一颗小星星，只是为了美化董小姐的事业舞台。
孟玉彤的片酬只有5000-10000元，着实让人大吃一惊。董小姐，是不是一开始有点太挑剔了？一个自诩为成功女性的老板，对**人的态度如此漫不经心。 你答应参加的**人，你答应参加的培训？
但更令人费解的是，董小姐一再表示自己对年轻人追求金钱的不理解。 她甚至说：“年轻人不应该对金钱过分感兴趣，金钱不应该是大学生的梦想，金钱是奋斗的结果！这让我不禁要问：“董小姐，你知道年轻人正面临着生活成本的压力和就业市场的激烈竞争等现实问题吗？如果画一个大馅饼，真的会毁掉所有路人的知名度。 ”
最有意思的是董老师提出的“培训费”概念。 她说：“我们培养了你这么多年，如果你转到下一家公司，那么这家公司就得付钱给我们公司培训费了！这些话一出，立刻引爆了公众的关注。 可是，董小姐，你有没有想过，你太片面了，把年轻人换工作的责任全部都推到年轻人身上？我要马跑，我不给马吃草，然后我抱怨马跑得很慢！
整篇文章，我忍不住要问，董小姐，你是不是故意一而再再而三地发表有争议的言论？现在是流量为王的时代，你不是一次又一次地想赢得流量吗？格力可能是一个很好的工作平台，但你是否走得太远了？一次又一次的消耗你的人气，真的对格力有好处吗？
最后，我只想说，董小姐，你的言行深深影响了格力的形象。 你如何看待这位成功女性的言论？欢迎留言，让我们一起讨论。 或许，这也是我一次又一次在讨论中不自觉蹭掉你的流量的原因，我真的很尴尬！