作为全球最大的零部件代工厂之一，富士康在苹果订单的支持下走在了前列。 然而，富士康创始人郭台铭忽视了中国大陆市场的潜力和员工的辛勤工作，将所有的功劳都归功于苹果。 郭台铭甚至公开调侃中国大陆市场“赏菜”，这种傲慢和偏见导致了富士康危机的加深。
为了拓展市场，富士康在印度建厂，希望实现订单分散，但印度工厂的业绩却不如预期。 交货延迟和低良率导致苹果将订单转移回中国，富士康自然弥补了这一损失的成本。 与此同时，苹果开始将订单分散到其他厂商，富士康不得不面对订单数量急剧减少和利润下滑。 郭台铭公开表达了自己的不满，并向库克提出上诉，但未能得到满意的回应。 富士康的危机正在逐渐显现。
富士康已因税收和土地使用违规受到有关部门的调查和审查。 这一消息引起了国内外的广泛关注和讨论。 富士康立即采取反制措施，宣布将严格执行大陆劳动法，实行八小时两日制。 从表面上看，这似乎只是作息的正常调整，实质上却反映了郭台铭内心的不满。
作为劳动密集型产业，富士康的盈利主要依靠加班。 虽然长时间加班对工人的健康不利，但至少可以换取更高的收入。 底薪不高，如果没有加班，月收入可能不足3000元，工人难以维持生计。 因此，调整工作时间相当于减少了工人的收入。 这一举措给有关部门带来了不小的压力。 虽然富士康官方否认了这一决定的执行，但消息背后还是有可能的。 富士康的“反击”很快见效，尽管存在捏造虚假计税基数、违反税收征管法等问题，但有关部门只给出了2万元的罚款方案，这让郭台铭松了一口气。
然而，对于富士康这样的巨头企业来说，2万元的罚款并不足以解决真正的危机。 这一举动可以看作是一个警示，如果富士康不采取纠正措施，惩罚将更加严厉。 据统计，富士康2024年总营收将超过5000亿元，但实际纳税额仅为33亿元，这显然是有问题的。 相关部门给了富士康改过自新的机会，就看郭台铭如何调整了。
富士康正在不断将其产能转移到印度市场，未来的投资也集中在印度市场。 特别是，苹果坚持转移产能，破坏了相互依存的局面，这种选择显然是不明智的。 中国大陆市场已经做出了适当的让步，如果苹果继续破坏这种相互依存关系，后续产品在中国市场的销售将不可避免地受到严重影响，三星手机的情况就证明了这一点。
富士康面临着重新定位的挑战。 它需要减少对苹果订单的依赖，并寻找新的合作伙伴来稳定业务并提高盈利能力。 同时，富士康还需要加强与中国大陆市场的合作，积极参与国内产业链的建设，以确保公司在当地市场的持续竞争力和发展。
富士康危机的产生，不仅是因为税收和土地违规，还因为对中国大陆市场的蔑视和对员工权利的忽视。 作为全球最大的晶圆代工厂之一，富士康应该更加注重与中国市场的合作和共同发展，而不是片面追逐苹果订单。 此外，富士康还需要更加关注员工的福利和权益，尊重劳动法规定的工作时间，创造良好的工作环境，提高员工的工作积极性和生产力。
在全球竞争激烈的背景下，富士康需要不断调整战略，提高竞争力和适应能力，以应对不断变化的市场需求和环境。 可持续发展和危机缓解只有注重内部管理和外部合作，并积极响应国家政策才能实现。