在富士康被曝出税收和土地使用违规后，郭台铭似乎并没有惊慌失措，而是借此机会抱怨苹果的回报过高。 然而，随着在印度建厂的招聘问题以及印度工厂无法按时交付订单的问题被曝光，富士康的危机逐渐浮出水面。 现在苹果已经将订单分散到多家厂商，富士康的市场地位和利益已经严重受到侵蚀。
然而，富士康的危机并没有就此结束。 近日，富士康被有关部门宣布存在捏造虚假计税依据、违规行为等问题，经审查仅被罚款2万元。 表面上看，郭台铭似乎取得了胜利，但实际上真正的危机并没有得到解决。
针对有关当局的指责，富士康宣布将执行大陆劳动法，实行每周工作八小时、工作两天。 看似正常的档期调整背后，是富士康员工的不满和郭台铭内心的压力。
作为一个劳动密集型产业，富士康的巨额利润很大程度上依赖于员工的加班。 虽然长时间加班不利于工人的健康，但至少可以换取更高的收入。 没有加班，一个工人的基本工资可能每月不到3000元，难以维持生计。 因此，对于工人来说，这种调整相当于减薪，这给他们带来了很大的压力。
尽管富士康官方否认将执行这一决定，但这样的消息并非没有道理。 很快，这次“反击”就迎来了结果，相关部门对富士康的处罚仅为罚款2万元。 不过，对于富士康这样的巨头企业来说，2万元也没什么可赔的。 表面上看，郭台铭似乎赢了，但实际上只是一个警告。 如果富士康不改正，惩罚将更加严厉。
据统计，富士康2024年总营收超过5000亿元，但实际纳税额仅为33亿元。 这样的比例在正常情况下可以说是有问题的。 现在，相关部门给了富士康自我改革的机会，关键在于郭台铭如何调整。
目前，富士康继续将产能转移至印度市场，后续投资主要集中于印度市场。 再加上苹果坚持转移产能，**链在中国市场的完善受到了极大的损害。 然而，放弃中国市场并不是一个明智的选择。
中国大陆市场已经做出了适当的让步，但如果苹果执意破坏互补局面，那么富士康产品在中国市场的销量肯定会大幅减少，这可以从三星手机的困境中得到证实。
综上所述，富士康的危机并没有真正解除，虽然2万元的罚款对富士康几乎没有影响，但其实是一个警示，如果不能改变现状，富士康将面临更严厉的处罚。 对于富士康来说，重新审视战略，回归中国市场，是解决危机的根本途径。