碧桂园，集体大减薪！

12月12日晚间，碧桂园高层传来一则令人震惊的消息，宣布将自愿减薪，为公司面临的困难时期出力。 这个决定具有深远的影响，所以让我们一起深入了解这个感人而令人钦佩的故事。

莫斌、杨慧妍、杨子英、陈冲这四位高管，在减薪前年薪数百万元，堪称行业顶尖。 然而，面对公司前所未有的挑战，他们毫不犹豫地放下了高薪，将年薪统一调整为只有12万元，相当于每月1万元。 减薪的幅度是惊人的。

碧桂园总裁莫斌的年薪从300万元降到了12万元，降幅达96%。 这一举措表明了他对公司未来的信心，以及他愿意与员工分担压力的意愿。

董事长杨慧彦是杨氏家族的重要成员，曾担任执行董事。 她的年薪也从几十万元降到了12万元。 妹妹杨子颖也选择降薪，年薪从200万元降到了12万元。 杨慧妍的丈夫陈冲也加入了这次减薪的行列，将年薪从37万元降到了12万元。 这三个人都是杨氏家族的成员，他们的决定表明了这个家族的团结和忠诚。

此外，碧桂园还进行了大规模的组织重组，将14家区域公司合并为7个新区域。 此次调整的目的是提高管理效率，促进资源的协同利用，确保公司在困难时期能够持续高效运转。

在运营方面，碧桂园采取了严格的成本控制措施，大幅降低了近60%的管理费用。 这显示了公司领导层以最有效的方式应对挑战，确保公司可持续发展的决心。

总的来说，碧桂园高层的这一决定令人钦佩。 他们毅然决然地减薪，表现出对公司的深情和对员工的关怀。 这个感人的故事告诉我们，真正的领导者愿意在困难时期挺身而出，为公司和员工着想，并表现出非凡的责任感。 希望碧桂园能够顺利克服困难，迎来更美好的未来。