在甘肃省东部的一个小县城，有一个叫京川县中医院的地方，最近因为一起拖欠工资事件，被推到了风口浪尖。
京川县中医院是集医疗、中医教学、科研为一体的二级一级中医院，现有员工386人，其中正式员工190人。 这样一家看似普通的公立医院，却因为员工拖欠了15个月的绩效工资，引起了社会的广泛关注。
据人民网领导留言板网友反馈，京川县中医院拖欠员工工资，15个月未支付业绩，临时工月薪仅1000余元，基本生活无法保障。 京川县委办公室后来回复称，医院因经济困难，1月份拖欠工资，拖欠15个月绩效工资也无奈。
在官方回复中，还透露了医院的运营困难。 近年来，由于政策支出增长较快，财政补贴不足，医院负债率逐年上升。 在这种情况下，医院的资金链很紧，导致工资支付困难。
然而，官方的答复并没有就此结束。 他们表示，下一步，县卫生局将督促医院积极拓展诊疗项目，努力增加业务收入，尽快补足欠款。 同时，还将优化临时工的薪酬待遇，修订临时工的薪酬方案，适当提高临时工的福利待遇。
对于网友反映的养老保险、医保等问题，医院也已缴纳到2024年8月，目前医院正在积极筹措资金，资金到位后将尽快补足欠款的养老保险和医保。
此外，关于同工同酬员工薪酬待遇问题，该负责人还表示，将进一步优化临时工薪酬待遇，修订临时员工薪酬方案，除兑现相应的学历、职称和工龄工资外，结合医院实际情况，适当改善临时员工福利待遇。
在最新回复中，京川县委办表示，县中医院属于差别拨款单位，近年来受疫情等因素影响，医院收入暴跌，财政补贴不足，单位正常运转困难。 然而，即使在这样的困难中，医院仍在积极扩大诊疗项目，努力增加营业收入，以尽快弥补拖欠的绩效工资。
公开资料显示，2024年，京川县中医院总收支792957万元，其中：财政拨款收入3581元16万元，占4516%；营业收入 434841万元，占5484%。与2024年相比，总收入和支出各增加3,31082万元，同比增长71元68%，主要由于新增了两个在建**性**项目。
尽管医院的运营困难重重，但我们可以在官方的回复中看到他们的决心和努力。 他们正在积极寻求解决方案，以尽快收回拖欠的工资，同时也优化临时雇员的待遇并改善他们的福利。 这对医院工作人员和临时员工来说无疑是一个积极的信号。
在这次活动中，我们可以看到公立医院运营中的困难和挑战。 然而，无论多么困难，公立医院都应积极寻求解决方案，以保护员工的合法权益，同时也要为患者提供高质量的医疗服务。 这是我们作为公众的期望和要求。
希望京川县中医院能够找到摆脱这一挑战的出路，为员工偿还拖欠的工资，也为患者提供更好的医疗服务。 我们期待医院的积极变化和进步。