一、正常辞职时如何处理社保关系
离开公司后，原用人单位会从其公司账户中减少员工人数，然后你可以继续以自由职业者的身份自己缴纳社会保险，也可以转入新公司的账户，让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在国外，还需要先办理社保关系的转移手续。 以下是如何办理社保转移手续：
1、原单位将向当地人力资源和社会保障局社会保险中心提交《个人与单位解除劳动合同证明书》、《养老保险手册》及其《职工养老保险缴费增减人员登记表》减少个人账户，即从公司社保账户中扣除。 裁员后，用人单位将把您的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减免表》等相关手续返还给您。
2、办理调动手续时，劳动合同解除期限必须有间隔，期间未缴费用须在当地人力资源和社会保障部门管辖的社保中心窗口缴纳。 提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减免表》等相关手续，以个体户名义办理续期手续。 这将允许您办理转移手续。
二、辞职手续如何处理
1.辞呈由一人填写"辞职申请表"一式四份，交由单位有关职能部门处理。
2、单位收到辞职申请后，将视情况进行审核或批准。 对于不需要批准的辞职申请，雇主应："辞职申请表"填写审查意见的相关栏目，说明相关情况是否属实;对于需要批准的辞职申请，填写是否批准的意见。 单位填写意见后"辞职申请表"需向主管部门提交一份，向人才流动机构提交一份;一份装入申请人档案，一份由单位留存。
3、对于经批准或经批准的辞职，由单位填写"辞职文件转移通知"连同辞职的个人档案和另一份副本"辞职申请表"转入**人事部下属的同级人才交流服务机构。
4、**人事部所属人才交流服务机构接收辞职所在单位转交的材料，盘点后填写回执，完成辞职人事档案的转接。
5、**人事部所属人才交流服务机构与离职人员签订档案管理协议后，发给受聘人"辞职证明"，并把复印件放进我的档案里，我留一份，人才流代理，办理辞职手续。
6、辞职申请符合辞职相关规定，单位提交申请三个月仍未办理辞职手续的，辞职申请人可直接向同级**人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。 通过上面的短文，Hualu.com 告诉你，当你正常离职时，如何处理社保关系。 员工的正常辞职是双方协商一致的结果。 办理完离职手续后，单位应停止缴纳社保，离职职工可自行缴纳社保，保持社保的连续性。 找到新单位后，办理社保转移手续。 员工离职后，记得索要终止雇佣关系的证明，这样他也可以拿到失业救济金。