社会保障是我们生活中非常重要的一部分，它涉及到我们的养老金、医疗、失业等很多方面。 但是，很多人对社保缴费年限有些疑惑，不知道应该缴多少年。 那么，15年、20年和25年有什么区别呢？ 自费和公司送货有什么区别？ 下面就让我们一起来看看吧。
1、15年、20年、25年社保缴费的差额。
1.付款年限不同。
社保缴费年限以个人或单位在法定退休年龄前累计缴费的时间计算。 一般来说，社保的最低缴费期为15年，这意味着如果退休后想享受社保福利，则需要缴纳至少15年的社保缴费。 20年和25年的缴费期在15年的基础上增加。
2.养老金福利是不同的。
社会保障的养老金是根据个人缴费年限和缴费基数计算的。 一般来说，供款期越长，退休后领取的退休金就越多。 因此，如果您缴纳 20 年或 25 年的社会保障缴款，您将在退休后获得比缴纳 15 年更多的养老金。
3.健康保险福利是不同的。
除养老金外，社会保障还包括医疗保险。 您支付健康保险的年限也会影响您退休后的医疗。 一般来说，您支付医疗保险的时间越长，退休后享受的医疗就越好。 因此，缴纳 20 年或 25 年的社保缴费会比缴纳 15 年的社会保障金在退休后为您提供更好的医疗。
第二，自费和公司发货的区别。
1.付款方式不同。
社保自费费用通过个人银行账户直接扣除方式支付，公司缴费通过公司账户支付。
2.付款基础不同。
社保自费的缴费基数是根据个人实际情况确定的，而公司的缴费是根据公司的实际情况确定的。 因此，自费和公司付款的供款基数可能不同。
3.福利待遇是不同的。
自己缴纳社保和公司缴纳社保的好处也有所不同。 例如，缴纳社保的员工可以享受更多的福利，如年终奖、节日福利等。 那些自己缴纳社会保障的人可能无法享受这些福利。
以上是关于15年、20年和25年社保缴费的区别以及自费和公司缴费的区别的一些信息。 希望它有所帮助。