董明珠：年轻人不只看钱！没想到年轻人会买账

近日，格力电器董事长董明珠在员工入职仪式上发出呼吁，呼吁青年员工“不要只看钱”，引发强烈反响。 这篇看似高高在上的演讲，却被年轻网友集体“买不买账”，评论区一片哗然。 事件的背后，反映出老一辈与新生代在价值观、立场等上的对立日益加剧。

董明珠的原话是：“只追求'钱，钱，钱'，能走多远？”她试图劝说年轻员工不要被物质收入蒙蔽双眼，要有更宏大的人生理想。 这是几十年前说的，也许有市场;但在当下的物质社会，显然与大多数90后甚至00后年轻人的认知严重脱节。

在评论区，笑声一片。 许多年轻人直言不讳地表达了对董明珠空洞说教的不屑一顾。他们的一些言论颇具代表性：“我从来不看工资单给它一整块浮动”，“支持董明珠，为跳槽支付培训费”。 公司还必须为员工支付从小学到大学的培训费用。

年轻人的反应并不奇怪。 他们成长在一个家庭和社会压力巨大的时代，买房和结婚的成本高得吓人。在生活的逼迫下，他们没有太多的精力去追求所谓的“理想”。。当下的现实是他们最关心的。

相比之下，以董明珠为代表的老一辈人则从更广阔的视野讲道她有资格这么说，毕竟她白手起家，创办了一家世界500强公司。 但她忽略了这个年轻人站在客厅一楼的事实，他可以看到那么远的景色。

当然，我们也要认识到，董明珠的初衷是好的。 她希望她的员工有动力和热情，而不仅仅是为工资单工作。 这种感觉和责任感确实很了不起。然而，她的时代与她的耳朵和眼睛大不相同，她陈词滥调的套路再也无法引起年轻人的共鸣。

未来，无论是企业还是年轻员工，都需要跳出各自的角色，站在对方的角度思考。企业要关注员工的实际需求，让员工感受到成长和尊重;员工也应该理解老企业家的艰辛，学会珍惜企业的价值，而不仅仅是自己。

只有相互理解，才能减少对抗。 只有通过平等对话才能达成共识。员工的积极性与企业的发展需要齐心协力，实现合作共赢。