董明珠作为格力电器的创始人兼董事长，是中国电器行业的重要人物之一。 在管理公司的过程中，她一直关注员工的情绪和激励因素，鼓励员工追求的不仅仅是金钱，还有更高的目标。 她强调，每一位员工都应该在工作中投入真正的热情和努力，这样才能取得更多的成就和满足感。
在董明珠看来，追求金钱是人的天性，但过度追求金钱会让人失去其他重要的东西。 她提醒员工，工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自我价值，追求梦想。 她经常在员工会议上提醒每个人热爱自己的工作，对自己的工作充满热情和动力。 只有这样，才能真正做好自己的工作，取得更大的成绩。 董明珠用自己的亲身经历鼓励员工，告诉他们，只有付出更多的热情和努力，才能走向成功之路。
董明珠要求员工上班，不仅是为了追求金钱，更是为了公司的发展。 作为一家大型企业，格力电器拥有广阔的市场和宏伟的愿景，需要员工的共同努力才能实现。 董明珠告诉员工，公司只有成长壮大，才能为员工提供更多的机会和福利。 因此，员工应将公司利益放在首位，为公司的发展做出贡献。 她希望员工在工作中加深对公司的认同感和归属感，并以这种认同感作为工作的动力和动力，为公司的发展贡献力量。
董明珠强调，一个人的成长离不开金钱，但金钱并不是唯一的标准。 她勉励员工要注重个人能力和知识的提升，不断学习和拓展能力的边界。 她认为，只有不断学习和提升自己，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。 她勉励员工勇于迎接新的挑战和变化，不断进取，不断追求卓越。 她告诉员工，只有努力做到最好，才能更好地适应未来的发展和变化。
在董明珠的要求下，格力电器的员工逐渐明白，只有追求内在价值和社会价值，工作才能更有意义、更有意义。 他们开始以新的心态面对工作，不再只追求物质上的满足，而是专注于内心的满足和成长。 他们开始积极参与公司的培训学习活动，不断提升自己的能力。 不仅如此，员工之间的团队合作和协作也得到了进一步加强。 大家都明白，只有齐心协力，才能实现公司的目标，才能实现自己的梦想。
董明珠要求员工上班不仅仅是为了追求金钱，她希望每一位员工都能成为公司发展的重要一员，用自己的努力创造更美好的未来。 她相信，只要大家齐心协力，格力电器一定能够走向更加辉煌的明天。 因此，她希望员工能够抛开对金钱的追求，全身心地投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。 只有这样，才能实现个人价值与社会价值的完美统一。