该行女员工举报了领导、自爆的时间和地点，涉事领导已不在银行

江苏银行女职工性骚扰案新动向：涉事领导已辞职。

日前，网上有报道称，江苏某银行一名女员工在公司工作群中实名举报，称自己遭到男性领导性骚扰。 12月5日，最新进展显示，涉事银行被认定为江苏银行镇江分行，涉事领导也已于12月4日主动辞职。 然而，公众对事件本身的讨论和评价仍然很受欢迎。

涉事领导人马已辞职并介入调查。

根据此前披露的信息，一名徐姓女员工在公司内部群中以实名举报，称自己多次遭到男领导马的性骚扰，并在不同时间和地点在车内发生性关系。 这一消息迅速引起了网络上的关注。

随后，经确认涉事银行为江苏银行镇江分行，涉事领导马为该行营业部班组经理，已于12月4日主动辞职。 **还参与了案件的调查。 关于马的下落以及他是否会受到相关制裁的进一步信息仍有待提供。

网友众说纷纭，事件的本质引人反思。

涉事领导辞职后，网络上仍存在众说纷纭。 一种声音认为，女性员工有被动因素，不可避免地会面临领导指示她们社交等实际压力。 然而，另一种观点认为，这名女员工本可以在第一时间报警制止，而反复的恋爱引发了对她动机的质疑。

仔细想想，我们可以发现以下事实：第一，可以肯定的是，无论女性员工的意愿如何，领导者都有性骚扰行为;其次，女性在某些工作场所确实面临更大的压力，这经常被一些领导者利用。

因此，此次事件的核心是如何改善职场环境，防止此类案件再次发生。 公司和警方都应采取有力措施，彻底惩治性骚扰行为，让女性员工在更安全、更自主的氛围中工作。 这就是我们需要关注和呼吁的地方。