银行系统的员工报告说，他们的领导向他们施压，要求他们发生性关系

据大湾新闻报道，某银行女职员在百人工作群中举报领导马某某，称曾多次利用职权施压，多次被迫发生性关系。

根据群聊记录，当天晚上9点多，徐姓女员工在这群100人中发了一条短信。 她自称是分公司营业部员工，并以真名举报领导马某某利用职权向她施压发生性关系，并直接列举了三起性关系的时间和地点。

女员工表示，她对此深感恐惧，觉得自己对不起家人和孩子，也对不起马某某的妻子，希望领导能够公正对待马某某，保留对纪检部门和司法机关作出回应的权利。

就像网友们的疑问一样，女员工为什么不报警处理，而只是让公司内部处理呢？公司内部处理最多是辞退，不会涉及刑事和民事责任，非常令人费解。

这必须让人想起正确的易，它不仅存在于银行，而且可能发生在任何单位。 同样，由于电力交易双方的混杂，由此引发的上报事件也接踵而至。 近期，领导与女下属之间发生“喝奶”事件，反映出领导职务滥用和道德失范。 同时，涉及的家庭成员也需要关注。 妻子在短时间内面临丈夫的背叛和出轨，承受着巨大的心理压力和家庭破裂，我们应该给予她们应有的支持和帮助。

权力泛滥和易不仅破坏了公平竞争的市场环境，也损害了社会公平正义。 为了防止，社会除了加强内部监督和自我建设外，还需要加强对权力和易的打击。 部门要加大惩戒力度，建立更加严格有效的监督制度，对举报人给予更多的保护和奖励，加强监督，让一切可能有权力交易的单位和个人都嫉妒心强，不敢有丝毫的运气。 只有通过全社会的努力，才能彻底消除权力和易的毒瘤，使社会干净正直，实现长治久安。