对于你不知道的事情，花时间研究它的来龙去脉，不要因为你不知道而停止理解它。 你不知道的是真正的缺点，如果你征服了那个领域，你会很快成长。 同理，了解开发中的一些设计思路，对开发有很大的帮助。
遇到问题时，一定要兴奋、好奇、有强烈的学习欲望。 发现的问题越多，解决的问题就越多，进步也会越快。 你只是每天看到文字，但文字背后，却是个人的逻辑和认知。
表达不流畅，容易碎片化，一是知识不够，二是训练太少。
大家对工资的看法取决于他做什么，银行技术岗位的待遇，看看上面的工资，你怎么看？如果你是做生意的，那么你的薪水就不一样了，别人在做研发，你在做销售。
我经常看到一些网友晒出自己的工资，一个月只有几千块钱，而且他们也在工商银行工作了很多年，很可能属于一般的行政职位或者销售职位。 很多人刚听说过IT，但不知道IT在公司里是做什么的，而且这个领域没有缺口，所以对IT行业的薪资没有概念。 工商银行也有高薪职位，但不是你现在做的职位，而是别人做的职位。 不要随便劝人，不要去银行，信息不一样，结论也不一样。
说到行业现状，现在很多大公司的开发人员都想去银行技术岗位，尤其是一些有经验的开发人员。 与大厂相比，银行技术岗位的工作强度要低很多，虽然会有降薪，但工作方式和流程会大不相同，可以选择银行技术岗位，才能有更长的职业生涯。
现在我对工商银行的研发岗位有了印象，我建议孩子不要像自己一样去柜台工作，做生意，去行政岗位，学习一些技术性的东西，也许可以有更广阔的职业道路。
根据网友分享的统计数据，工商银行平均工资为每月7733元，其中工资收入的33%位于每月4000-6000元区间，工资收入的24%位于每月6000-8000元区间。 据统计分析，工商银行年终奖平均为25251元。 看完以上内容，再看一遍，相信很多人都会觉得自己被节奏平均了。 研发岗位的年薪几十万，而你一年只有几万美元。
工商银行员工分享：福利住房补贴、交通补贴、公积金、补充医疗等都有，福利待遇还算可以，能想到的福利基本都有，但是比往年少了很多，手头的工资也少了。 工商银行是市场化企业，薪酬福利会随着市场的变化而变化，有一定的波动，往年的薪酬只能作为参考，真实金额，入职就知道。
银行的工作压力也很大，都是业绩压力大的人，所以不要觉得去银行是躺平的。 在企业里做任何事情，都要做好一些证据的留存，没有问题就没问题，有问题就好，如果有问题，可以证明不是自己的问题。
工商银行的薪酬水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响，职位也很重要。 去银行的时候，一方面学了习的商业知识，另一方面在处理人际关系，和领导搞好关系从来都没有错。
在银行工作，拥有资源，能够扩大客户，并获得更好的报酬。 研发和销售是公司最重要的部门，你离这两个部门越近，薪水就越高。 评估你的工作，看看你的工作性质是什么样子的，以及它是否可以为公司的业务做出贡献。 如果你想获得更高的薪水，你会付出更多，现在没有可以轻易获得的工作。