过分索要工资是不可取的！湖关县公安局东井岭派出所深入践行新时代“枫桥经验”，将矛盾纠纷从源头治理、基层化解、萌芽消除最大化。 近日，湖关县公安局东井岭派出所人民辅警在工作中得知一起工资纠纷，并及时妥善调解，赢得了群众的一致好评！
2024年12月10日，东井岭派出所接到110指令，称东井岭村某建筑工地车辆堵住通往工地的道路，阻止施工，要求派出所辅警前来处理。 接到报警后，人民辅警立即赶赴现场。 据了解，该项目将于2024年7月开始雇佣李某机械，至今仍未发工资，李某要支付机械工人的工资，没有钱，项目负责人在9月份就已经说过了，项目部负责人也承诺在10月20日向李某转账， 但项目部负责人一直没有把钱转给李某。 李某索要工资无果后，冲动停止了工地。 现场人民辅警获悉事件后，召集双方当场调解，从法律、理性、情感等角度向双方讲解法律和道理。 项目部负责人刘某意识到了自己的错误，不应该拖欠工资，李某也意识到自己鲁莽，不应该用激进的手段阻止工地，应该用法律手段维护自己的合法权益。 经人民辅警调解，项目负责人与李某就工资支付达成一致，使工资纠纷得到妥善解决。 人们呼吁这样做，警察也做出了回应。 东井岭派出所用心为民服务，用真情书写暖心故事。 下一步，东井岭派出所将继续从群众切身利益出发，主动消除矛盾纠纷的“潜在”隐患，全力提高群众的安全感和满意度。 （习振华）。