公开比赛已经决定了，还需要参加吗？

说到公开竞争，现在是职场常见的场景，遇到什么职位晋升，一般都是这样用的（不知道公务员是不是这样，原来不是，只要领导看到，一句话就行了）。 但是，参加过公开竞争的人都知道，每当有公开竞争时，领导们心中一般都会有一个人选，不管是国有企业还是民营单位。 内部决定是99%的事情，还有1%的事故。

既然大部分已经决定了，你想参加公开比赛吗？

这要视情况而定。 某设计院因为业务萎缩，需要合并机构裁员，领导们也想借此机会把自己的人安排在一些岗位上。 于是，原装修设计院降级为装修设计所，同时通知原装修设计院院长参加装修设计室主任公开角逐。 这显然是因为他不想让前任院长这样做，所以他明确表示自己不会参加比赛，拿着补偿金离开了。

对于这种领导人利用竞争来清洗异见人士的公开竞争，实在没有必要参与，只是跟别人演戏，以后没有出人头地的机会。

对于年轻人来说，如果他们有动力，那么他们应该尝试参加公开竞争，出现在领导者面前，让你的才华在别人面前展示，在领导者的心中种下一颗种子。 也许发生了意想不到的事情（虽然概率很小，但并非不可能）？

而且，年轻人不应该认为自己会在竞争中取得成功，更重要的是，他们应该在领导者的心目中留下你有能力的印象。 也许下次你参加比赛时，你会是你决定的人。

争取成为下一届比赛的内部候选人，是参加公开比赛的最大意义。